Qu'est-ce qu'une orientation de carrière?
Une orientation de carrière peut renvoyer à différentes choses. La première est une méthode d’introduction à un nouvel emploi; un nouvel employé peut être présenté au bureau, aidé à remplir certains documents ou à certaines présentations concernant le travail. Un autre type d’orientation professionnelle fait référence à la direction que prend une personne tout au long de sa vie. Si une personne choisit ou poursuit toujours un certain type de travail, ou un travail dans un domaine particulier, cela peut être considéré comme son orientation de carrière.
La première définition de l'orientation de carrière est un peu moins courante, bien que certaines entreprises utilisent cette terminologie pour faire référence aux nouveaux employés et à leur période de formation. Ce type d’orientation a pour but de permettre à une personne de se familiariser avec la société et son nouveau poste. Dans les entreprises où des groupes de personnes sont embauchés à la fois, l'orientation peut durer quelques jours et prendre la forme d'un programme relativement organisé. Il comprend généralement des présentations sur des éléments tels que les régimes d'avantages sociaux, les politiques de l'entreprise et les pratiques de travail sécuritaires, entre autres. Il donne également aux employés la possibilité de poser des questions et de commencer à se former pour leur poste spécifique.
Le deuxième type d’orientation professionnelle est la définition la plus courante. Cela fait référence aux préférences et aux choix professionnels d'une personne, ou à la façon dont elle s'oriente dans sa carrière tout au long de sa vie. De nombreuses personnes développent naturellement un schéma de préférences professionnelles basé non seulement sur leurs intérêts, mais sur la façon dont elles préfèrent travailler. Par exemple, certaines personnes préfèrent vraiment travailler en équipe, alors que d'autres travaillent mieux en autonomie. Certains aiment être créatifs, alors que d'autres préfèrent avoir un ensemble particulier de tâches à accomplir chaque jour. Chacun de ces aspects de la personnalité peut aider à établir une orientation de carrière.
Des tests d'orientation de carrière sont souvent donnés au lycée pour aider les étudiants à se préparer pour leur avenir et pour commencer à décider des trajectoires professionnelles qu'ils souhaitent poursuivre au collège. Bien entendu, les adultes qui souhaitent changer de cap ou qui se sentent insatisfaits de leur travail sont également libres de passer des tests d’orientation professionnelle. Plusieurs d'entre eux sont disponibles gratuitement en ligne ou peuvent être consultés dans les bibliothèques ou autres centres de ressources pour les carrières. Les personnes qui poursuivent une carrière qui cadre bien avec leurs personnalités et souhaitent un environnement de travail ont tendance à connaître le plus de succès. Il peut donc être bénéfique d'essayer.