Hvilke faktorer påvirker en biokjemistlønn?
En rekke faktorer kan spille en rolle i lønnen en biokjemiker tjener. Noen av disse faktorene kan kontrolleres av biokjemikeren, mens andre kan være mer utsatt for industrielle påvirkninger som en biokjemiker ikke kan kontrollere. Biokjemis lønnsintervall kan variere mye, og det er viktig å ta hensyn til påvirkningene på lønnen når du vurderer et ansettelsestilbud for å avgjøre om lønnen er rimelig eller ikke.
En av de største avgjørende faktorene i en biokjemistlønn er der en biokjemiker jobber. Ulike nasjoner har radikalt forskjellige lønnsskalaer og levekostnader. En biokjemiker som jobber i Storbritannia, vil for eksempel sannsynligvis tjene mer enn en biokjemiker som jobber i India, ganske enkelt på grunn av forskjellige levekostnader. På samme måte kan en biokjemiker som jobber for et internasjonalt selskap tjene mer enn en ansatt av en innenlandsk. Den typen selskap en biokjemiker jobber med, er også viktig. Farmasøytiske selskaper pleier å betale veldig høye lønninger, mens offentlige etater har mindre finansiering tilgjengelig for lønn.
En annen faktor i en biokjemistlønn er mengden opplæring en biokjemiker har hatt. Jo høyere høyskole grad, jo høyere lønn, som hovedregel. Mer erfaring som arbeidende biokjemiker kan også øke en biokjemislønn, i tillegg til spesielle sertifiseringer og opplæring. For eksempel vil en biokjemiker som har jobbet i et høyt nivå og veldig sikker lab, bli sett på som en mer tiltalende arbeidskandidat enn en biokjemiker som ikke har det, noe som betyr at den mer erfarne biokjemikeren kan kreve og få en høyere lønn.
Størrelsen på selskapet kan også ha betydning når det gjelder en biokjemilønn, og det samme kan selskapet. Almennyttige organisasjoner betaler mindre, mens for gevinstorganisasjoner betaler mer. Til dels skyldes dette tilgjengelig finansiering, og delvis skyldes det organisasjonens art. Den type arbeid som utføres betyr også noe. Avansert forskning vil gi en høyere biokjemislønn, mens rutinemessig behandling av laboratoriematerialer vil betale mindre. En publikasjonshistorie i forskningstidsskrifter vil også øke en biokjemislønn, og det vil også delta i konferanser og andre former for faglig utvikling.
Jobbtitler betyr også noe. Jo mer avansert stillingstittel, desto høyere er lønnen, selv om to personer med forskjellige titler utfører omtrent det samme arbeidet. Dette er en av grunnene til at folk er veldig forsiktige når det gjelder å forhandle om jobbtitler, ta hensyn til andre titler som brukes i selskapet og i laboratoriet. Avtaleforpliktelser kan også ha betydning. Hvis en biokjemiker signerer avtaler som indikerer at hun eller han vil tilbringe lang tid med selskapet og ikke vil jobbe for konkurrerende selskaper, vil selskapet betale mer, i anerkjennelse av ansattes høye engasjement.