Jaké faktory ovlivňují biochemický plat?

Při platu, který biochemik vydělává, může hrát roli řada faktorů. Některé z těchto faktorů mohou být kontrolovány biochemikem, zatímco jiné mohou být více ovlivněny průmyslovými vlivy, které biochemik nemůže kontrolovat. Rozsah mezd v biochemii se může značně lišit a při hodnocení nabídky zaměstnání je důležité vzít v úvahu vliv na plat, aby bylo možné určit, zda je plat přiměřený.

Jedním z největších určujících faktorů v biochemické mzdě je to, kde biochemik pracuje. Různé země mají radikálně odlišné platové stupnice a životní náklady. Například biochemik pracující v Británii pravděpodobně vyrobí více než biochemik pracující v Indii, jednoduše kvůli rozdílným životním nákladům. Stejně tak může biochemik pracující pro mezinárodní společnost vydělávat více než jeden zaměstnaný tuzemskou. Typ společnosti, kterou biochemik pracuje, také záleží. Farmaceutické společnosti mají sklon platit velmi vysoké platy, zatímco vládní agentury mají na platy k dispozici méně finančních prostředků.

Dalším faktorem v biochemické mzdě je množství školení, které biochemik absolvoval. Čím vyšší je vysokoškolské vzdělání, tím vyšší je plat, zpravidla. Více zkušeností s pracovním biochemikem může také zvýšit plat biochemisty, stejně jako speciální certifikace a školení. Například na biochemika, který pracoval ve vysoké a velmi bezpečné laboratoři, bude nahlíženo jako na přitažlivějšího uchazeče o zaměstnání než na biochemika, který tomu tak není, což znamená, že zkušenější biochemik může požadovat a získat vyšší plat.

Velikost společnosti může záležet také na biochemickém platu, stejně jako povaha společnosti. Neziskové organizace platí méně, zatímco pro ziskové organizace platí více. Částečně je to způsobeno dostupným financováním a částečně je to kvůli povaze organizace. Záleží také na typu vykonávané práce. Pokročilý výzkum povede k vyššímu platu biochemiků, zatímco rutinní zpracování laboratorních materiálů bude platit méně. Historie publikací ve výzkumných časopisech také zvýší biochemický plat, stejně jako účast na konferencích a dalších formách profesního rozvoje.

Nezáleží ani na názvech pracovních pozic. Čím pokročilejší je pracovní pozice, tím vyšší je plat, i když dva lidé s odlišnými tituly vykonávají stejnou práci. To je jeden z důvodů, proč jsou lidé velmi opatrní, pokud jde o vyjednávání pracovních titulů, věnování pozornosti jiným titulům používaným ve společnosti a v laboratoři. Důležité mohou být i smluvní závazky. Pokud biochemik podepíše dohody, které naznačují, že on nebo on stráví dlouhou dobu se společností a nebude pracovat pro konkurenční společnosti, společnost zaplatí více, což potvrdí vysokou míru odhodlání zaměstnance.