Jakie są duże owłosione zuchwałe cele?
Wielkie włochate zuchwałe cele to długoterminowe aspiracje biznesowe, mające na celu wprowadzanie znacznych zmian w czasie. Cel nie jest wielkim owłosionym zuchwałym celem, ani BHAG, chyba że jest radykalny, wybiegający w przyszłość i niezwykle ambitny. Firmy często wyznaczają wielkie, włochate cele jako sposób na popychanie się w określonym kierunku i strategię w dalekiej przyszłości.
Profesorowie biznesu z Uniwersytetu Stanforda James Collins i Jerry Porras użyli wyrażenia „wielkie włochate zuchwałe cele” w artykule z 1996 roku zatytułowanym „Budowanie wizji Twojej firmy”. W tym artykule autorzy rzucili wyzwanie przedsiębiorcom i ustanowili dyrektorów generalnych, aby wyznaczyć radykalne, szeroko zakrojone cele dla osiągnięć korporacyjnych. Przekonali, że wielka wizja jest jednym z najlepszych sposobów motywowania pracowników, osiągania sukcesów, aw dłuższej perspektywie naprawdę zmiany etosu korporacyjnego na lepsze.
Collins i Porras zachęcali czytelników do myślenia o najtrudniejszych, najstraszniejszych i najbardziej rewolucyjnych zmianach, jakie chcieliby zobaczyć w swoich firmach w ciągu najbliższych kilku dekad. Nazwali te zmiany „dużymi owłosionymi zuchwałymi celami” jako sposobem na konceptualizację ich wielkości i szerokości. Wielkie owłosione zuchwałe cele, jak opisano w artykule profesorów, powinny być celami, które można osiągnąć w dowolnym miejscu od 10 do 30 lat, z mniejszymi celami pośrednimi ustalanymi w odstępach czasu.
Jedną z korzyści przyjęcia BHAG jest wprowadzenie radykalnie brzmiących zmian korporacyjnych. Niemal we wszystkich przypadkach wielkie owłosione, zuchwałe cele stanowią wyzwanie dla firm do pracy poza strefami komfortu i dążenia do rzeczy, które mogą wydawać się mało prawdopodobne lub nawet niemożliwe. Jednak przy minimum 10-letnim horyzoncie czasowym prawie wszystko można osiągnąć, jeśli jest odpowiednio zaplanowane i wykonane.
Nie wszystkie duże owłosione zuchwałe cele dotyczą celów biznesowych. Chociaż termin ten wywodzi się z kontekstu biznesowego, można go zastosować do niemal każdego aspektu życia. Osoby często ustalają BHAG dla siebie, zwykle na rozwój osobisty lub wzbogacenie. Ambicje, takie jak nauka języka obcego, zdobycie dyplomu ukończenia szkoły lub wyruszanie w niezwykłe, wymagające podróże, są wspólnymi osobistymi, wielkimi, owłosionymi, zuchwałymi celami.
Pojęcie to jest również często stosowane w edukacji. Nauczyciele będą rzucać wyzwanie uczniom, aby ustawili dla siebie BHAG, wyobrażając sobie, gdzie chcą być w szkole średniej, na studiach lub jako dorośli. Zachęcanie dzieci do wyznaczania solidnych celów życiowych we wczesnym wieku może być dobrym sposobem na ukierunkowanie energii i zachęcanie do skupienia się na ciągłym rozwoju osobistym.