Co robi tablica non-profit?

Podobnie jak Rada Dyrektorów jakiegokolwiek innego rodzaju organizacji w Stanach Zjednoczonych i wielu innych krajach, zarząd non-profit zasadniczo formułuje politykę i działania organizacji non-profit, którą kieruje. Rada na bieżąco dokonuje również działań i finansów organizacji. Członkowie rady non-profit mogą być wybierani na wiele różnych sposobów, w zależności od charakteru organizacji. Dokładny sposób tego wyboru i termin służby są zwykle określane w konstytucji lub karcie organizacji. Wiele organizacji non-profit przywiązuje dużą wagę do makijażu swoich rad. Mają na celu rekrutację dyrektorów, którzy reprezentują szeroki przekrój społeczności, którą służą, i mogą wnieść świeżą perspektywę organizacji.

Jednym z najważniejszych obowiązków dowolnej rady dyrektorów non-profit jest monitorowanie zdrowia finansowego organizacji. Niezależnie od wielkości organizacji lub pąkaZdobądź, niewłaściwe zarządzanie lub błędne alokacja funduszy może mieć poważne konsekwencje dla misji organizacji. Rada spoza zysku musi okresowo przeglądać książki i zatwierdzić je. Rady większych organizacji często zatrudniają niezależnych księgowych do przeprowadzenia audytu na pełną skalę, który następnie powinien zostać poufnie sprawdzany z zarządem.

Jednym z innych głównych obowiązków dowolnej rady non-profit jest koordynacja między różnymi działaniami organizacji i zapewnienie, że działania te są zgodne z misją organizacji. Na przykład wiele organizacji non-profit prowadzi firmy, szczególnie na arenie detalicznej. Sklepy oszczędnościowe są wysoce widocznymi przykładami organizacji non-profit obsługujących sklepy detaliczne i zatrudniające osoby zgodnie z dominującymi przepisami pracy. Operacje detaliczne spółek non-profit często przynoszą zysk; Jednak ten zysk jest zwykle conierówne kosztami działań organizacji w innych obszarach. Rady takich organizacji będą działać, aby operacja detaliczna nie przyćmiła głównej działalności grupy, która jest napisana w jej karcie.

Ponieważ przychody są ważnym elementem operacji każdej organizacji non-profit, wielu spodziewa się, że ich dyrektorzy podejmą aktywną rolę w pozyskiwaniu funduszy. Inne rodzaje organizacji non-profit, takie jak organizacje członkowskie, często mają różne misje. Na przykład związki zawodowe są organizacjami nie do organizacji, które istnieją w celu organizowania niezorganizowanych, a także świadczenia wielu usług istniejącym członkom. Rada Dyrektorów Związku Praca spróbuje zatem zrównoważyć potrzeby każdej z tych dwóch grup przeciwko drugim, zapewniając, że żadna z tych głównych funkcji nie przyćmiła drugiej, ani nie monopolizuje zbyt dużej części zasobów Unii. Rada Dyrektorów Związku Pracy ratyfikuje również działania członkowskie. Na przykład, Większość związków zawodowych wymaga nie tylko głosowania lokalnego związku, ale także zatwierdzenia przez Radę Dyrektorów Unii.

Community Service Clubs, takie jak Lwy i Kluby Rotary, mają hierarchiczne struktury, z lokalnymi klubami jako odgałęzienia organizacji regionalnych i krajowych oraz ogólną międzynarodową organizację parasolową. Zwykle istnieje zarząd na każdym poziomie nad lokalnym. Rady te dokonują przeglądu działań lokalnych klubów, aby upewnić się, że są one zgodne z karną lub konstytucją grupy, i badają inne obszary, w których mogą być w stanie służyć swoim lokalnym społecznościom.

Organizacje religijne są również uważane za nie-zysk i często wybierają radę dyrektorów oprócz swoich duchowych przywódców. W wielu przypadkach jednym z głównych miejsc pracy zarządu organizacji religijnej będzie ocena i, w razie potrzeby, zastąpienie duchowego przywódcy. Inne funkcje tej konkretnej płyty non-profit będąAby na bieżąco ocenić różne działania organizacji, przydzielić zasoby i określać cele i harmonogramy.