Co to jest kluczowy pracownik?
Kluczowi pracownicy to pracownicy, którzy są uważani za zapewniających podstawowe usługi przedsiębiorstwu. W niektórych krajach, takich jak Wielka Brytania, kluczowym pracownikiem jest często pracownik sektora publicznego zaangażowany w świadczenie usług uznanych za niezbędne dla społeczności. Wiele krajów, które uznają niektórych pracowników sektora publicznego za kluczowe lub kluczowe dla dobrobytu społeczności, zapewni zachęty do przyciągnięcia wykwalifikowanego personelu na kluczowe stanowiska, które są obecnie otwarte, takie jak pomoc w zakresie mieszkalnictwa.
Odnosząc się do pracowników w środowisku korporacyjnym, kluczowym pracownikiem jest często pracownik o wysoce specjalistycznych umiejętnościach, które są ważne dla bieżącej działalności firmy. Pracownikami tego typu mogą być dyrektorzy naczelni, dyrektorzy finansowi lub specjaliści techniczni, którzy są odpowiedzialni za rozwój i obsługę niektórych rodzajów zastrzeżonych systemów. Aby zabezpieczyć usługi tego rodzaju kluczowego specjalisty, firmy często zapewniają pakiety zatrudnienia z szeregiem niestandardowych zachęt, w tym opcji na akcje, hojnych wynagrodzeń i innych świadczeń, które są poza zakresem ogólnego pakietu zatrudnienia.
Identyfikacja kluczowego pracownika jest czasami konieczna do celów ubezpieczeniowych. Niektóre firmy posiadają ubezpieczenie na kluczowych pracowników, które pomaga zrekompensować koszty zastąpienia tego pracownika w przypadku nagłej śmierci lub obrażeń, które uniemożliwiają pracownikowi kontynuowanie pracy. Ubezpieczyciele oferujący tę opcję zwykle mają określone kryteria, które muszą zostać spełnione, aby zakres ubezpieczenia został zatwierdzony i rozszerzony.
W sektorze publicznym w Wielkiej Brytanii i wielu innych krajach na całym świecie kluczowym pracownikiem jest zazwyczaj osoba zatrudniona na określonej roli, która zapewnia znaczne korzyści dla całej społeczności. Funkcjonariusze organów ścigania, nauczyciele i pracownicy służby zdrowia są często uważani za niezbędnych pracowników w życiu i dobrobycie społeczności. Ponadto strażacy, terapeuci, doradcy i pracownicy socjalni są również ogólnie zaliczani do kluczowych pracowników społeczności.
Gminy czasami oferują zachęty, które pomagają przyciągnąć i zatrzymać osoby wykwalifikowane do funkcjonowania na różnych kluczowych stanowiskach pracowników. Jedna z bardziej powszechnych zachęt dotyczy pomocy tym pracownikom w zapewnieniu mieszkań w społeczności. Pomoc ta może przybrać formę organizowania pożyczek hipotecznych o bardzo konkurencyjnych stopach procentowych, a nawet udzielania zniżek na wynajem mieszkań. Inne zachęty, takie jak ulepszone plany emerytalne lub uzupełnienia podstawowych planów opieki zdrowotnej, są również często opcją. Zapewniając zachęty, które motywują wykwalifikowane osoby do pozostania w społeczności przez długi czas, koszty szkolenia nowych pracowników są ograniczone do minimum, a niezbędne usługi mogą być kontynuowane bez zakłóceń.