핵심 작업자 란 무엇입니까?

핵심 직원은 비즈니스 기업에 필수 서비스를 제공하는 것으로 간주되는 직원입니다. 영국과 같은 일부 국가에서는 주요 직원이 종종 지역 사회에 필수적인 서비스를 제공하는 공공 부문 직원입니다. 특정 공공 부문 직원이 지역 사회의 복지에 중요하거나 중요하다고 인식하는 많은 국가는 주택 지원과 같이 현재 열려있는 주요 직책에 대한 자격을 갖춘 인력을 유치 할 수있는 인센티브를 제공 할 것입니다.

회사 환경 내 직원을 언급 할 때 핵심 직원은 회사의 지속적인 운영에 중요한 고도로 전문화 된 기술을 갖춘 직원입니다. 이 유형의 직원은 최고 경영자, 최고 재무 책임자 또는 일부 독점 시스템의 개발 및 운영을 담당하는 기술 전문가 일 수 있습니다. 이러한 유형의 핵심 전문가의 서비스를 확보하기 위해 회사는 종종 재고 옵션, 관대 한 급여 및 일반 고용 패키지의 범위를 벗어난 기타 혜택을 포함하여 다양한 맞춤형 인센티브를 고용 패키지에 제공합니다.

주요 근로자의 신원 확인은 때로는 보험 목적으로 필요합니다. 일부 회사는 갑작스런 사망 또는 부상이 발생하여 직원이 자신의 능력을 계속 유지할 수 없게하는 경우 해당 직원을 교체하는 비용을 상쇄하는 데 도움이되는 주요 직원에 대한 보험 적용 범위를 가지고 있습니다. 이 옵션을 제공하는 보험 회사는 일반적으로 보장 범위를 승인하고 연장하기 위해 충족해야하는 특정 기준을 가지고 있습니다.

영국의 공공 부문과 전 세계 여러 국가에서 주요 직원은 일반적으로 커뮤니티에 큰 혜택을 제공하는 특정 역할을 수행하는 사람입니다. 법 집행관, 교사 및 의료 전문가는 종종 지역 사회의 삶과 복지에서 필수 근로자로 간주됩니다. 또한 소방관, 치료사, 상담사 및 사회 복지사도 일반적으로 지역 사회의 주요 근로자에 ​​포함됩니다.

지자체는 때때로 다른 주요 근로자 직책에서 활동할 자격이있는 개인을 유치하고 유지하는 데 도움이되는 인센티브를 제공합니다. 보다 일반적인 인센티브 중 하나는 이러한 근로자들이 지역 사회 내에서 주택을 확보 할 수 있도록 돕는 것과 관련이 있습니다. 이 지원은 매우 경쟁력있는 이자율로 주택 담보 대출을 주선하거나 심지어 임대 주택 할인을 제공하는 형태 일 수도 있습니다. 은퇴 계획 강화 또는 기본 의료 계획 추가와 같은 다른 인센티브도 종종 선택 사항입니다. 자격을 갖춘 개인이 장기적으로 커뮤니티에 머 무르도록 동기를 부여하는 인센티브를 제공함으로써 신입 사원 교육 비용을 최소화하고 필수 서비스를 중단없이 계속할 수 있습니다.