Co to jest motyw zysku?

Motyw zysku jest po prostu celem większości firm, aby osiągnąć zysk lub mieć więcej pieniędzy w przedsiębiorstwie niż wydawana przez firmę. W kapitalizmie jest to ogólnie uważane za główny powód, dla którego większość przedsiębiorstw istnieje i jest ściśle związana z koncepcją „interesu własnego”. Rozwinął również dość słabą reputację i jest uważany przez wielu za jeden z głównych powodów, dla których firmy lub korporacje nie są zaufane ani nie wymagają regulacji. Ostatecznie motyw zysku powinien być pozbawiony moralności, a wybory dokonane przez innych w dążeniu do wyższych zysków powinny być zazwyczaj rozważane, a nie pragnienie samego zysku.

Większość ekonomistów i ekspertów finansowych uważa motyw zysku jako główny powód, dla którego działalność istnieje w społeczeństwie kapitalistycznym. Chociaż może się to wydawać nieco uproszczone, wszystkie aspekty firmy mogą być zazwyczaj związane z tym, jak firma zarabia i jak te zyski są wykorzystywane do dalszego rozwoju firmy. .Innymi słowy, nieustanne dążenie do zysków finansowych, motyw zysku, może być również postrzegane jako całkowicie samolubne przedsięwzięcie, ale zwolennicy kapitalizmu i interesu własnego w biznesie by argumentowali inaczej.

Na przykład

może wydawać się z natury samolubne, aby firma istniała wyłącznie w zarabianiu pieniędzy i że wszystkie decyzje w firmie są podejmowane w celu dalszej tej pościgu. Motyw zysku może jednak służyć klientom i pracownikom firmy, ponieważ firma powinna zastanowić się, w jaki sposób dostają się pieniądze. Na przykład w branży detalicznej niezadowoleni klienci raczej nie udzielają pieniędzy biznesowych, a niezadowoleni pracownicy raczej nie dokonają sprzedaży lub w inny sposób przyniosą pieniądze.

Często może być w najlepszym interesie firmy, nawet w dążeniu do motywu zysku, aby zapewnić zadowolenie pracowników i zapewnić, że klienci czuli się zadowoleni z doświadczenia w kontaktach z firmą.Oczywiście czysto finansowy cel firmy może być również źródłem nadużyć i niewłaściwego zarządzania. Motyw zysku może zainspirować działania, które są krótkowzroczne i tylko zamierzają zaradzić sobie pieniądze na przyszłość lub długoterminowe cele finansowe.

Tego rodzaju strategia biznesowa lub planowanie często ma wiele wspólnego z tym, jak ludzie prowadzący działalność biznesową i niekoniecznie jest bezpośrednim wynikiem motywu zysku. Przeciwnicy tego rodzaju interesu własnego zwykle jednak twierdzą, że najważniejsze aspekty ludzkości wychodzą zwykle, gdy chciwość i zysk są nadawane z powodu współczucia i odpowiedzialności. Ten argument jest jednak po raz kolejny bardziej wskazujący na to, jak zachowują się osoby w firmie, niż w samej samej dążeniu do pieniędzy.