Co to jest usługa niezależnego wykonawcy?
Niezależna usługa kontrahenta zapewnia formę zatrudnienia najemnego, zwykle krótkoterminowego lub tymczasowego dla korporacji, małych firm lub osób fizycznych, obejmującego różnorodne zawody zawodowe. Niezależni wykonawcy, znani również jako konsultanci, stają się coraz bardziej popularni, ponieważ firmy mogą korzystać z ich usług bez konieczności ustalania podatku od wynagrodzeń lub świadczeń dla pracownika. Zarówno te świadczenia, jak i płace są wypłacane pracownikowi przez samą niezależną firmę wykonawczą, dla której oficjalnie pracują. Chociaż wiele niezależnych usług wykonawców specjalizuje się w wysoce technicznych dziedzinach, takich jak programowanie komputerów, niektóre koncentrują się również na branży robotniczej.
Według statystyk opracowanych przez Departament Pracy Stanów Zjednoczonych co najmniej 8 milionów ludzi w Stanach Zjednoczonych klasyfikuje się jako niezależni kontrahenci. Nie musi to koniecznie oznaczać, że większość z tych osób pracuje dla niezależnego wykonawcy; termin ten jednak ogólnie obejmuje osoby wykonujące wolny zawód i osoby prowadzące działalność na własny rachunek, które same zdobywają talenty na rzecz przedsiębiorstw. Niektóre szacunki podają faktyczną liczbę niezależnych wykonawców w USA na poziomie blisko 25-30 milionów osób, kiedy uwzględniono te szersze definicje. Dla porównania 18,5% wszystkich pracowników w Australii, w tym pracowników rządowych i sektora prywatnego, jest klasyfikowanych jako niezależny wykonawca prowadzący działalność na własny rachunek, z faktyczną liczbą w 2009 r. wynoszącą około 2 milionów osób.
Znalezienie pracy w niezależnym serwisie może być nieco trudne, ponieważ definicja tego terminu uległa zmianie w ostatnich latach. Usługi te były wcześniej wymienione w standardowych sekcjach biznesowych książki telefonicznej w ramach usług profesjonalnych, ale teraz są również nazywane rekruterami, łowcami głów, konsultantami ds. Technologii informatycznych, agencjami pracy tymczasowej i innymi. Wiele usług przeniosło się również do Internetu i może być trudno je znaleźć lokalnie.
Zakres niezależnego zawierania umów stale się poszerza i obejmuje coraz więcej zawodów, ponieważ wiele zawodów nadaje się pracownikom zdalnym i wirtualnym biurom. Teraz można znaleźć wszystko, od prawników po dentystów, tłumaczy, wirtualnych asystentów i projektantów stron internetowych, korzystających z usług niezależnego wykonawcy jako pracodawcy. Wiele osób później omija takie agencje całkowicie, gdy same pracują na podstawie umowy. Atrakcyjność korzystania z usług niezależnego wykonawcy polega na tym, że mogą oferować stałą pracę i bardziej przystępne świadczenia, takie jak ubezpieczenie zdrowotne, niż osoba fizyczna może uzyskać bezpośrednio.
Ponieważ rodzaj osób pracujących dla niezależnych usługodawców rozszerza się poza granice zawodowe i polityczne, definicja tego terminu staje się coraz bardziej niejasna. Obecnie jest to ogólna koncepcja opisująca nietradycyjne agencje pracodawców / pracowników. Niezależne usługi kontrahentów zapewniają pracownikom wszystko - od opieki nad dziećmi po budownictwo, pielęgniarstwo i call center. Dlatego zatrudnienie jako niezależny kontrahent staje się w wielu przypadkach łatwiejsze niż znalezienie pracy jako stały pracownik.