독립 계약자 서비스 란 무엇입니까?

독립 계약자 서비스는 다양한 전문 직종을 포괄하는 회사, 소규모 기업 또는 개인에게 일반적으로 단기 또는 임시 노동 형태를 제공합니다. 컨설턴트로 알려진 독립 계약자는 회사가 급여 세나 근로자에 ​​대한 급여를 설정하지 않고도 서비스를 이용할 수 있기 때문에 점점 인기를 얻고 있습니다. 임금뿐만 아니라 이러한 혜택은 공식적으로 일하는 독립 계약자 서비스 자체에 의해 근로자에게 지불됩니다. 많은 독립 계약자 서비스는 컴퓨터 프로그래밍과 같은 고도의 기술 분야에 특화되어 있지만 일부는 블루 칼라 노동 산업에도 중점을두고 있습니다.

미국 노동부에 의해 집계 된 통계에 따르면, 미국에서 최소 8 백만 명이 독립 계약자로 분류됩니다. 그렇다고 반드시이 사람들이 독립적 인 계약자 서비스를 위해 일하는 것은 아닙니다. 그러나이 용어에는 일반적으로 자신의 재능을 스스로 회사에 끌어들이는 프리랜서 및 자영업자가 포함됩니다. 일부 추정에 따르면 이러한 광범위한 정의를 고려할 때 미국의 실제 독립 계약자 수는 2,300 만 명에 근접한 것으로 추정됩니다. 이에 비해 정부 및 민간 부문의 근로자를 포함하여 호주의 모든 근로자의 18.5 %가 분류됩니다. 실제 자영업자 인 약 200 만 명의 실제 자영업자로서

용어의 정의가 최근 몇 년간 바뀌 었으므로 독립 계약자 서비스로 작업을 찾는 것은 약간 까다로울 수 있습니다. 이러한 서비스는 전문 서비스 아래 표준 전화 번호부 비즈니스 섹션에 나열되었지만 지금은 채용 담당자, 헤드 헌터, 정보 기술 컨설턴트, 임시 고용 기관 등으로도 불립니다. 많은 서비스가 인터넷으로 이동했으며 로컬에서 찾기가 어려울 수 있습니다.

많은 직종이 원격 근무자와 가상 사무실에 빌려 오면서 독립 계약 분야는 점점 더 많은 직종으로 계속 확장되고 있습니다. 이제 독립 계약자 서비스를 고용주로 사용하여 변호사부터 치과 의사, 번역사, 가상 조수 및 웹 디자이너에 이르기까지 모든 것을 찾을 수 있습니다. 나중에 많은 사람들이 계약 업무를 스스로 발견 할 때 그러한 기관을 완전히 우회합니다. 독립적 인 계약자 서비스를 유지하는 것에 대한 호소는 개인이 완전히 얻을 수있는 것보다 꾸준한 작업과 건강 관리 보험과 같은보다 저렴한 혜택을 제공 할 수 있다는 것입니다.

독립적 인 계약직 서비스를 위해 일하는 사람들의 유형이 직업적 및 정치적 경계를 넘어서 확대됨에 따라이 용어의 정의는 점점 모호해집니다. 이제는 비 전통적인 고용주 / 직원 노동 기관을 설명하는 포괄적 인 개념입니다. 독립적 인 계약자 서비스는 육아부터 건축, 간호 및 콜센터에 이르는 모든 것을 직원들에게 제공합니다. 따라서 독립 계약자로 고용되는 것은 많은 경우 정규직으로 일자리를 찾는 것보다 쉬워지고 있습니다.