Was ist ein unabhängiger Dienstleister?
Ein unabhängiger Vertragspartner bietet Unternehmen, kleinen Unternehmen oder Einzelpersonen eine Form von befristeter oder befristeter Anstellung für eine Vielzahl von beruflichen Berufen. Unabhängige Auftragnehmer, die auch als Berater bezeichnet werden, werden immer beliebter, da Unternehmen ihre Dienste in Anspruch nehmen können, ohne Lohnsteuer oder Sozialleistungen für die Arbeitnehmer festlegen zu müssen. Diese Leistungen sowie die Löhne werden stattdessen vom unabhängigen Dienstleister selbst, für den sie offiziell arbeiten, an den Arbeitnehmer gezahlt. Obwohl sich viele unabhängige Dienstleister auf hochtechnische Bereiche wie Computerprogrammierung spezialisieren, konzentrieren sich einige auch auf die gewerbliche Arbeit.
Nach Statistiken des US-Arbeitsministeriums gelten in den USA mindestens 8 Millionen Menschen als unabhängige Auftragnehmer. Dies bedeutet nicht zwangsläufig, dass der Großteil dieser Personen für einen unabhängigen Auftragnehmer arbeitet. Der Begriff umfasst jedoch in der Regel freiberufliche und selbständige Personen, die ihre Talente selbstständig an Unternehmen vergeben. Nach einigen Schätzungen liegt die tatsächliche Zahl der unabhängigen Auftragnehmer in den USA unter Berücksichtigung dieser umfassenderen Definitionen bei 25 bis 30 Millionen Personen. Im Vergleich dazu werden 18,5% aller Arbeitnehmer in Australien, einschließlich der Arbeitnehmer in der Regierung und im privaten Sektor, klassifiziert als eine Art selbständiger, unabhängiger Unternehmer, mit einer tatsächlichen Anzahl von 2 Millionen Menschen im Jahr 2009.
Die Arbeitssuche bei einem unabhängigen Dienstleister kann etwas schwierig sein, da sich die Definition des Begriffs in den letzten Jahren geändert hat. Früher waren diese Dienste in den Standardgeschäftsbereichen des Telefonbuchs unter Professional Services aufgeführt, heute werden sie jedoch auch als Personalvermittler, Headhunter, IT-Berater, Zeitarbeitsunternehmen usw. bezeichnet. Viele Dienste sind auch ins Internet gewechselt und können vor Ort nur schwer zu finden sein.
Der Bereich der selbständigen Vergabe von Aufträgen wird immer weiter ausgebaut, da sich viele Berufe für Remote-Mitarbeiter und virtuelle Büros eignen. Von Anwälten über Zahnärzte und Übersetzer bis hin zu virtuellen Assistenten und Webdesignern ist es nun möglich, mithilfe eines unabhängigen Vertragspartners als Arbeitgeber alles zu finden. Viele Menschen umgehen solche Agenturen später gänzlich, wenn sie auf eigene Faust eine Vertragsarbeit finden. Der Vorteil eines unabhängigen Vertragspartners besteht darin, dass er eine feste Arbeit und günstigere Leistungen wie Krankenversicherungen anbieten kann, als eine Einzelperson direkt erhalten kann.
Da die Zahl der Personen, die für einen unabhängigen Auftragnehmer arbeiten, über berufliche und politische Grenzen hinweg zunimmt, wird die Definition des Begriffs zunehmend vage. Es handelt sich nun um ein Gesamtkonzept, das nichttraditionelle Arbeitsvermittlungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer beschreibt. Unabhängige Fremdfirmen bieten Mitarbeitern alles von der Kinderbetreuung über Bau- und Krankenpflege bis hin zu Callcentern. Eine Anstellung als selbständiger Unternehmer ist daher in vielen Fällen einfacher als eine Anstellung als festangestellter Mitarbeiter zu finden.