Jaka jest typowa struktura organizacyjna dla małej firmy?
Typowa struktura organizacyjna małej firmy często zależy od rodzaju prowadzonej działalności. Tradycyjnie jednoosobowa działalność gospodarcza jest najbardziej typową strukturą organizacyjną małego przedsiębiorstwa. Inne struktury organizacyjne, takie jak spółka jawna i spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, mogą być odpowiednie dla niektórych małych firm.
Małe firmy muszą podejmować wiele decyzji podczas rozpoczynania działalności. Jedną z takich decyzji jest sposób organizacji i prowadzenia działalności. Każdy typ struktury organizacyjnej ma swoje zalety i wady, więc właściciele firm będą chcieli poświęcić czas na zbadanie dostępnych opcji.
Być może najłatwiejszym rodzajem działalności gospodarczej do założenia i prowadzenia jest wyłączna działalność gospodarcza. Typowa struktura organizacyjna małego przedsiębiorstwa, jednoosobowa firma jest własnością jednej osoby. W rzeczywistości jedyny właściciel zachowuje dla siebie cały dochód i jako taki zgłasza dochód na osobistej deklaracji podatkowej. Potencjalnym minusem prowadzenia małej firmy jako spółki jednoosobowej jest to, że firma działa z nieograniczoną odpowiedzialnością. To pozostawia osobiste aktywa otwarte na atak i pozostawia właściciela odpowiedzialnego za wszystkie długi biznesowe.
Spółki jawne są typową strukturą organizacyjną dla małej firmy z dwoma lub więcej właścicielami. Przy tego rodzaju strukturze organizacyjnej zyski są dzielone między partnerów, a decyzje podejmowane są wspólnie. Zapewnienie zawarcia umowy partnerskiej przed założeniem tego rodzaju małego biznesu jest ważnym aspektem działania jako spółka jawna. Umowa partnerska określi wszystkie obowiązki, obowiązki i oczekiwania wszystkich właścicieli.
Niektóre małe firmy mogą uznać, że najlepszą opcją jest utworzenie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC). W tego rodzaju typowej strukturze organizacyjnej małej firmy właściciele cieszą się ograniczoną odpowiedzialnością związaną z tworzeniem korporacji i mogą działać podobnie jak spółki osobowe. Zazwyczaj firmy zaangażowane w działania, które mogą pozostawić im możliwość wniesienia pozwu w wyniku obrażeń ciała, takich jak transport lub sprzedaż żywności i napojów, powinny rozważyć ochronę oferowaną przez LLC.
Istnieją inne rodzaje struktury organizacyjnej, które mogą być odpowiednie dla niektórych małych firm. Niektóre małe firmy mogą od początku założyć korporację, starając się planować przyszły wzrost i ekspansję. Korporacje są odrębnym podmiotem i są prawnie odpowiedzialne za wszystkie długi i decyzje związane z korporacją. Inne opcje obejmują utworzenie korporacji S. lub spółdzielni. Chociaż nie są to typowe struktury organizacyjne małych firm, oferują one alternatywy dla właścicieli małych firm.