Quelle est la structure organisationnelle typique d'une petite entreprise?
La structure organisationnelle typique d’une petite entreprise dépend souvent du type d’entreprise exploitée. Traditionnellement, l'entreprise individuelle est la structure organisationnelle la plus typique d'une petite entreprise. D'autres structures organisationnelles, telles que les sociétés en nom collectif et les sociétés à responsabilité limitée, peuvent convenir à certaines petites entreprises.
Les petites entreprises ont de nombreuses décisions à prendre lors du démarrage. Une de ces décisions est de savoir comment organiser et exploiter l’entreprise. Chaque type de structure organisationnelle présente des avantages et des inconvénients. Les dirigeants d’entreprise voudront donc prendre le temps d’examiner les options.
Le type d'entreprise le plus facile à démarrer et à maintenir est peut-être l'entreprise individuelle. Une structure organisationnelle typique pour une petite entreprise, une entreprise individuelle est la propriété d'une personne. En fait, un propriétaire unique conserve l'intégralité de son revenu et l'indique comme tel sur sa déclaration de revenus personnelle. L’inconvénient potentiel de l’exploitation d’une petite entreprise en tant qu’entreprise à propriétaire unique est que la société exerce ses activités avec une responsabilité illimitée. Cela laisse les actifs personnels menaçants et laisse le propriétaire responsable de toutes les dettes de l'entreprise.
Les partenariats généraux constituent une structure organisationnelle typique pour une petite entreprise ayant deux propriétaires ou plus. Avec ce type de structure organisationnelle, les bénéfices sont répartis entre les partenaires et les décisions sont prises conjointement. S'assurer qu'un accord de partenariat est en place avant de démarrer ce type de petite entreprise est un aspect important du fonctionnement en tant que partenariat général. L'accord de partenariat définira toutes les responsabilités, les tâches et les attentes de tous les propriétaires.
Certaines petites entreprises peuvent penser que la meilleure option consiste à créer une société à responsabilité limitée (LLC). Dans ce type de structure organisationnelle typique pour une petite entreprise, les propriétaires bénéficient de la responsabilité limitée fournie par la constitution d'une société et sont en mesure de fonctionner à la manière d'un partenariat. En règle générale, les entreprises impliquées dans des activités pouvant donner lieu à des poursuites à la suite de dommages corporels, tels que le transport ou la vente d’aliments et de boissons, devraient envisager la protection offerte par la LLC.
D'autres types de structure organisationnelle existent et peuvent convenir à certaines petites entreprises. Certaines petites entreprises peuvent choisir de créer une société dès le début afin de planifier leur croissance et leur expansion futures. Les sociétés constituent une entité distincte et sont juridiquement responsables de toutes les dettes et décisions liées à la société. Vous pouvez également créer une société ou une coopérative. Bien qu'elles ne soient pas la structure organisationnelle typique d'une petite entreprise, elles offrent des alternatives au propriétaire de la petite entreprise.