Was ist die typische Organisationsstruktur für ein kleines Unternehmen?
Die typische Organisationsstruktur eines kleinen Unternehmens hängt häufig von der Art des Unternehmens ab, das betrieben wird. Traditionell ist die Einzelfirma die typischste Organisationsstruktur für ein kleines Unternehmen. Andere Organisationsstrukturen wie die Personengesellschaft und die Gesellschaft mit beschränkter Haftung können für einige kleine Unternehmen geeignet sein.
Kleine Unternehmen müssen beim Start viele Entscheidungen treffen. Eine solche Entscheidung ist, wie das Geschäft organisiert und betrieben werden soll. Jede Art von Organisationsstruktur hat ihre Vor- und Nachteile. Unternehmer sollten sich daher die Zeit nehmen, um die Optionen zu untersuchen.
Die vielleicht einfachste Art von Unternehmen zu gründen und zu unterhalten ist die Einzelfirma. Eine typische Organisationsstruktur für ein kleines Unternehmen, ein Einzelunternehmen, ist im Besitz einer Person. Tatsächlich behält ein Einzelunternehmer alle Einkünfte für sich und weist die Einkünfte als solche in einer persönlichen Steuererklärung aus. Der potenzielle Nachteil der Führung eines Kleinunternehmens als Einzelunternehmen besteht darin, dass das Unternehmen mit unbeschränkter Haftung handelt. Dadurch bleibt das persönliche Vermögen für Angriffe offen und der Eigentümer ist für alle Geschäftsschulden verantwortlich.
Allgemeine Partnerschaften sind eine typische Organisationsstruktur für ein kleines Unternehmen mit zwei oder mehr Eigentümern. Bei dieser Art der Organisationsstruktur werden Gewinne auf die Partner aufgeteilt und Entscheidungen gemeinsam getroffen. Es ist ein wichtiger Aspekt der allgemeinen Partnerschaft, sicherzustellen, dass eine Partnerschaftsvereinbarung vorliegt, bevor diese Art von Kleinunternehmen gegründet wird. Die Partnerschaftsvereinbarung legt alle Verantwortlichkeiten, Pflichten und Erwartungen für alle Eigentümer fest.
Einige kleine Unternehmen können feststellen, dass die beste Option die Gründung einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Limited Liability Company, LLC) ist. Bei einer solchen typischen Organisationsstruktur für ein kleines Unternehmen genießen die Eigentümer die beschränkte Haftung einer Unternehmensgründung und können so ähnlich wie eine Personengesellschaft agieren. In der Regel sollten Unternehmen, die an Aktivitäten beteiligt sind, bei denen sie aufgrund von Personenschäden möglicherweise vor Gericht gestellt werden, z. B. beim Transport oder beim Verkauf von Lebensmitteln und Getränken, den Schutz in Betracht ziehen, den eine LLC bietet.
Es gibt andere Arten von Organisationsstrukturen, die für bestimmte kleine Unternehmen geeignet sein können. Einige kleine Unternehmen entscheiden sich möglicherweise von Anfang an für die Gründung eines Unternehmens, um zukünftiges Wachstum und Expansion zu planen. Gesellschaften sind eine separate Einheit und haften rechtlich für alle Schulden und Entscheidungen, die mit der Gesellschaft verbunden sind. Weitere Optionen sind die Gründung einer S-Corporation oder einer Genossenschaft. Während dies nicht die typische Organisationsstruktur für ein kleines Unternehmen ist, bieten sie Alternativen für den Inhaber eines kleinen Unternehmens.