Jak wybrać najlepszą uporządkowaną pracę?

Zgodnie z definicją znaną szerokiej publiczności, ordynans jest asystentem lub asystentem pielęgniarki płci męskiej i może obejmować zarówno osoby ze szkoleniem asystenta pielęgniarskiego, certyfikację i inne kwalifikacje, jak i niewykwalifikowanych męskich pracowników opieki zdrowotnej wykorzystywanych przede wszystkim ze względu na ich siłę w podnoszeniu i przewożeniu pacjentów. Jednak zgodnie z Podręcznikiem Perspektywicznej Perspektywy Pracy Bureau of US, termin ten wyraźnie wyklucza certyfikowanego asystenta pielęgniarskiego (CNA) i asystentów pielęgniarskich jako całości. Zatem uporządkowane miejsca pracy to przede wszystkim niewykwalifikowane stanowiska opieki zdrowotnej zajmowane przez osoby o niewielkim formalnym przeszkoleniu. Oprócz przenoszenia i transportu nie jest wymagana interakcja opieki nad pacjentem. Najlepiej uporządkowane prace są zazwyczaj wybierane przez identyfikację stanowisk, które najlepiej odpowiadają pensji osoby poszukującej pracy, harmonogramowi i stabilności potrzeb w zakresie zatrudnienia.

Ogólnie rzecz biorąc, uporządkowane miejsca pracy zarabiają jedne z najniższych wynagrodzeń w dziedzinie opieki zdrowotnej, głównie z powodu niewykwalifikowanego charakteru stanowiska. Zazwyczaj amerykańskie federalne i indywidualne szpitale stanowe - takie jak szpitale weteranów i stanowe instytucje psychiatryczne - płacą więcej niż prywatne szpitale i centra medyczne. Wynagrodzenia różnią się również w zależności od lokalizacji, przy czym najwyższe kwoty występują w gęsto zaludnionych obszarach miejskich. Najlepiej uporządkowane prace mogą być u pracodawców, którzy oferują dodatkowe szkolenia w miejscu pracy lub na miejscu. W takich sytuacjach zleceniodawcy mogą czasami spełnić wymagania kliniczne, aby przetestować certyfikat asystenta pielęgniarskiego i osiągnąć wyższą stawkę wynagrodzenia przy takim poświadczeniu.

Najlepiej uporządkowane prace to te, które najlepiej pasują do osobistego i rodzinnego harmonogramu pracownika. Ponieważ większość uporządkowanych pozycji wiąże się z transportem pacjentów, co zwykle odbywa się w ciągu dnia, większość uporządkowanych prac odbywa się podczas porannych i popołudniowych zmian. Nocne zmiany zwykle są jednak łatwo osiągalne, ze względu na niepopularność tego konkretnego harmonogramu pracy dla większości pracowników. Zleceniodawcy pracujący na regularny rozkład nocny często otrzymują różnicę zmianową lub dodatkową kwotę automatycznie dodawaną do wynagrodzenia za godzinę. Wybór optymalnego uporządkowanego stanowiska może również obejmować ustalenie, czy praca w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin jest najbardziej podatna na zobowiązania życiowe pracownika i sytuację finansową.

Stabilność to kolejna cecha najlepiej uporządkowanych prac. Potrzeby personelu w placówkach dla niewykwalifikowanych pracowników, takich jak sanitariusze, zależą od tego, gdzie i jak instytucja decyduje się na oszczędność kosztów. Niektóre placówki wolą utrzymać i wypłacać niewykwalifikowanym pracownikom niższe płace, niż powierzać te obowiązki lepiej wyszkolonym i wysoko opłacanym pracownikom. Inne organizacje decydują się na zatrzymanie nisko wykwalifikowanych lub wykwalifikowanych pracowników, którzy zawsze mogą wykonywać wiele zadań jednocześnie na mniej wykwalifikowanych stanowiskach. W większości przypadków im więcej przeszkolonych pracowników, tym większa stabilność jego pozycji.