Jakie są różne kariery w inżynierii czynników ludzkich?
Inżynieria czynników ludzkich, czasami nazywana ergonomią, jest dziedziną kariery, która stosuje wiedzę o fizjologii ludzkiej i psychologii do badania, w jaki sposób ludzie wchodzą w interakcje ze środowiskiem oraz z interfejsami maszynowymi lub komputerowymi, na przykład podczas latania samolotem lub prowadzeniem samochodu. Większość inżynierów czynników ludzkich pracuje w firmach konsultingowych, rządach lub dziedzinach wojskowych, medycznych i lotniczych. Transport, produkcja i telekomunikacja są również powszechnymi dziedzinami, ponieważ inżynierowie czynników ludzkich znajdują zadania. Każda dziedzina, która opracowuje narzędzia lub systemy interfejsu między ludźmi a technologią, może wykorzystywać inżynierów czynników ludzkich do zwiększenia bezpieczeństwa i użyteczności systemów. Niektórzy inżynierowie czynników ludzkich pracują nad badaniami i środowiskiem akademickim.
W przemyśle celem inżynierii czynników ludzkich jest projektowanie systemów technologicznych, które są łatwe do bezpiecznego korzystania z ludzi i zmniejszanie ryzyka błędów przy jednoczesnym zwiększeniu skuteczności systemu. Inżynierowie czynników ludzkich pracujących w przemyśle zazwyczajMusisz mieć wiedzę specjalistyczną w linii produktów swojego pracodawcy, a także znajomość tego, jak ludzie prawdopodobnie będą korzystać z produktu. Projektant tworzy system, który działa jako naturalne rozszerzenie użytkownika podczas zaspokajania potrzeb użytkownika.
Pole lotnicze wykorzystuje inżynierów czynników ludzkich do zmniejszenia błędu pilota i ryzyka związanego z pilotowaniem samolotu. Piloci opierają się wysoce na panelach instrumentów, aby latać samolotem i zapewnić bezpieczeństwo pasażerom. Ich umiejętności decyzyjne opierają się na skutecznej interakcji między pilotem a interfejsem tablicy rozdzielczej.
Przemysł komputerowy wykorzystuje inżynierów czynników ludzkich, aby stacje robocze pasowały do potrzeb pracownika. Ze względu na postęp w inżynierii czynników ludzkich komputery stały się znacznie łatwiejsze w użyciu, wykorzystując ekrany komputerowe, które przypominają bardziej znane fizyczne komputery stacjonarne. Inne technologie, w tym telefony komórkowe, osobiste asystenci cyfrowe ismartfony są zaprojektowane tak, aby były łatwiejsze w użyciu.
Inżynierowie czynników ludzkich mogą pracować w badaniach, projektowaniu lub obu. Badania obejmują obserwację sytuacji użytkownika i gromadzenie informacji związanych z problemem. Projektowanie to zastosowanie zebranych informacji do wykonalnych rozwiązań. Umiejętny inżynier powinien mieć możliwość przewidywania możliwych problemów i konfliktów oraz mieć elastyczność i kreatywność w celu burzy mózgów możliwych rozwiązań.
Kariera w inżynierii czynników ludzkich zazwyczaj wymaga stopnia na poziomie magistra lub doktora. Oprócz biegłości w inżynierii, wiedza specjalistyczna w dziedzinie psychologii i projektowania interfejsów jest wymagana do kariery w inżynierii czynników ludzkich. Inżynieria czynników ludzkich łączy różne dziedziny, takie jak psychologia, fizjologia, inżynieria i projekt przemysłowy. Wielu inżynierów czynników ludzkich pochodzi z innych dyscyplin, takich jak inżynieria przemysłowa/organizacyjna, inżynieria systemowa lub psychologia badawcza.