Jakie są różne kariery w inżynierii czynników ludzkich?
Inżynieria czynników ludzkich, zwana czasem ergonomią, to dziedzina kariery, w której wiedza o fizjologii i psychologii człowieka jest wykorzystywana do badania interakcji ludzi z otoczeniem oraz interfejsów maszynowych lub komputerowych, takich jak latanie samolotem lub prowadzenie samochodu. Większość inżynierów zajmujących się czynnikami ludzkimi pracuje w firmach konsultingowych, rządowych lub wojskowych, medycznych i lotniczych. Transport, produkcja i telekomunikacja są również powszechnymi dziedzinami, w których inżynierowie zajmujący się czynnikami ludzkimi znajdują pracę. Każda dziedzina, która opracowuje narzędzia lub systemy interfejsów między ludźmi a technologią, może zatrudniać inżynierów czynników ludzkich w celu zwiększenia bezpieczeństwa i użyteczności systemów. Niektórzy inżynierowie zajmujący się czynnikami ludzkimi pracują w badaniach i środowisku akademickim.
W przemyśle inżynieria czynników ludzkich ma na celu zaprojektowanie systemów technologicznych, które są łatwe w użyciu dla ludzi i zmniejszają ryzyko pomyłek przy jednoczesnym zwiększeniu skuteczności systemu. Inżynierowie zajmujący się czynnikami ludzkimi pracujący w przemyśle zazwyczaj muszą posiadać wiedzę specjalistyczną na temat linii produktów pracodawcy, a także wiedzę na temat tego, w jaki sposób ludzie mogą korzystać z produktu. Projektant tworzy system, który działa jako naturalne rozszerzenie użytkownika, jednocześnie spełniając jego potrzeby.
W dziedzinie lotnictwa inżynierowie czynników ludzkich ograniczają błąd pilota i ryzyko związane z pilotowaniem samolotu. Piloci polegają w dużej mierze na tablicach rozdzielczych do latania samolotem i zapewnienia bezpieczeństwa pasażerom. Ich umiejętności decyzyjne opierają się na skutecznej interakcji między pilotem a interfejsem tablicy rozdzielczej.
Przemysł komputerowy wykorzystuje inżynierów czynników ludzkich, aby dostosować stacje robocze do potrzeb pracownika. Ze względu na postęp w inżynierii czynników ludzkich, komputery stały się znacznie łatwiejsze w użyciu, wykorzystując ekrany komputerowe przypominające bardziej znane fizyczne pulpity. Inne technologie, w tym telefony komórkowe, osobisty asystent cyfrowy i smartfony, zostały zaprojektowane tak, aby były łatwiejsze w użyciu.
Inżynierowie zajmujący się czynnikami ludzkimi mogą pracować w badaniach, projektach lub w obu tych obszarach. Badania obejmują obserwację sytuacji użytkowników i gromadzenie informacji związanych z problemem. Projektowanie polega na zastosowaniu zebranych informacji do wykonalnych rozwiązań. Zręczny inżynier powinien posiadać umiejętność przewidywania możliwych problemów i konfliktów oraz wykazywać elastyczność i kreatywność w celu burzy mózgów możliwych rozwiązań.
Kariera w inżynierii czynników ludzkich zazwyczaj wymaga tytułu magistra lub doktora. Oprócz biegłości w inżynierii wymagana jest wiedza specjalistyczna z zakresu psychologii i projektowania interfejsów do kariery w inżynierii czynników ludzkich. Inżynieria czynników ludzkich łączy różne dziedziny, takie jak psychologia, fizjologia, inżynieria i wzornictwo przemysłowe. Wielu inżynierów czynników ludzkich pochodzi z innych dyscyplin, takich jak inżynieria przemysłowa / organizacyjna, inżynieria systemów lub psychologia badań.