Jaká jsou různé kariéry v inženýrství lidských faktorů?
Inženýrství pro lidské faktory, někdy nazývané ergonomie, je kariérní pole, které aplikuje znalost fyziologie a psychologie člověka na studium toho, jak lidé interagují s jejich prostředím a se stroji nebo počítačovými rozhraními, například při létání v letadle nebo řízení automobilu. Většina inženýrů lidských faktorů pracuje v poradenských firmách, vládě nebo vojenských, lékařských a leteckých oblastech. Přeprava, výroba a telekomunikace jsou také běžnými obory v tom, že inženýři lidských faktorů nacházejí pracovní místa. Jakékoli pole, které vyvíjí nástroje nebo systémy rozhraní mezi lidmi a technologií, může využít inženýry lidských faktorů ke zvýšení bezpečnosti a použitelnosti systémů. Někteří inženýři lidských faktorů pracují ve výzkumu a akademické půdě. Inženýři lidských faktorů obvykle pracující v průmysluJe třeba mít odborné znalosti v produktové řadě zaměstnavatele a také známost, jak lidé pravděpodobně budou produkt používat. Návrhář vytváří systém, který funguje jako přirozené rozšíření uživatele a zároveň splňuje potřeby uživatele. Piloti se velmi spoléhají na panely přístrojů k letu letadlem a zajištění bezpečnosti cestujících. Jejich rozhodovací schopnosti se spoléhají na efektivní interakci mezi pilotem a rozhraním přístrojové desky.
Počítačový průmysl používá inženýry lidských faktorů, aby pracovní stanice vyhovovaly potřebám pracovníka. Vzhledem k pokroku v inženýrství lidských faktorů se počítače staly mnohem snazšími a využívají počítačové obrazovky, které se podobají známějším fyzickým stolním počítačům. Další technologie, včetně mobilních telefonů, osobních digitálních asistentů asmartphony, je navrženo tak, aby se snáze používalo.
Inženýři lidských faktorů mohou pracovat ve výzkumu, designu nebo obojím. Výzkum zahrnuje pozorování uživatelských situací a shromažďování informací týkajících se problému. Design je aplikace shromážděných informací na proveditelná řešení. Dovednutý inženýr by měl mít schopnost předvídat možné problémy a konflikty a mít flexibilitu a kreativitu pro brainstorming možných řešení.
Kariéra v oblasti inženýrství lidských faktorů obvykle vyžaduje stupeň na úrovni Masters nebo nebo Ph.D. Kromě znalosti v oblasti strojírenství jsou pro kariéru v oblasti inženýrství lidských faktorů vyžadovány odborné znalosti v oblasti psychologie a návrhu rozhraní. Inženýrství lidských faktorů kombinuje řadu oblastí, jako je psychologie, fyziologie, inženýrství a průmyslový design. Mnoho inženýrů lidských faktorů pochází z jiných oborů, jako je průmyslové/organizační inženýrství, systémové inženýrství nebo psychologie výzkumu.