Jaké jsou různé kariéry v inženýrství lidských faktorů?
Inženýrství lidských faktorů, někdy nazývané ergonomie, je obor kariéry, který aplikuje znalosti z fyziologie a psychologie člověka na studium toho, jak lidé interagují se svým prostředím a se strojovým nebo počítačovým rozhraním, například při létání letadlem nebo řízení automobilu. Většina inženýrů lidských faktorů pracuje v poradenských firmách, ve vládních nebo vojenských, lékařských a leteckých oborech. Doprava, výroba a telekomunikace jsou také běžnými oblastmi v tom, že inženýři lidských faktorů hledají práci. Jakákoli oblast, která vyvíjí nástroje nebo systémy rozhraní mezi lidmi a technologiemi, může zaměstnávat inženýry lidských faktorů ke zvýšení bezpečnosti a použitelnosti systémů. Někteří inženýři lidských faktorů pracují ve výzkumu a akademii.
V průmyslu je cílem inženýrství lidských faktorů navrhnout technologické systémy, které budou lidé snadno používat bezpečně a sníží se šance na chyby při současném zvýšení účinnosti systému. Inženýři lidských faktorů pracující v průmyslu obvykle potřebují odborné znalosti v produktové řadě svého zaměstnavatele a také znalost toho, jak lidé tento produkt pravděpodobně používají. Návrhář vytvoří systém, který funguje jako přirozené rozšíření uživatele a zároveň splňuje jeho potřeby.
Letecké pole využívá techniky lidských faktorů ke snížení chyb pilota a rizik spojených s pilotováním letadla. Piloti se spoléhají na přístrojové desky, aby létali letadlem a zajistili bezpečnost cestujících. Jejich rozhodovací dovednosti se spoléhají na efektivní interakci mezi pilotem a rozhraním přístrojové desky.
Počítačový průmysl využívá techniky lidských faktorů k tomu, aby pracovní stanice vyhovovaly potřebám pracovníka. Díky pokrokům v inženýrství lidských faktorů se počítače staly mnohem jednodušší, protože využívaly počítačové obrazovky, které připomínají známé fyzické stolní počítače. Jiné technologie, včetně mobilních telefonů, osobních digitálních asistentů a chytrých telefonů, jsou navrženy tak, aby se snadněji používaly.
Inženýři lidských faktorů mohou pracovat buď ve výzkumu, designu, nebo v obou. Výzkum zahrnuje pozorování uživatelských situací a shromažďování informací týkajících se problému. Design je aplikace shromážděných informací na funkční řešení. Schopný technik by měl být schopen předvídat možné problémy a konflikty a měl by mít flexibilitu a kreativitu, aby brainstormoval možná řešení.
Kariéra v inženýrství lidských faktorů obvykle vyžaduje magisterský nebo doktorský titul. Kromě odborné znalosti v oblasti strojírenství jsou pro kariéru v inženýrství lidských faktorů nezbytné odborné znalosti v oblasti psychologie a designu rozhraní. Inženýrství lidských faktorů kombinuje různé oblasti, jako je psychologie, fyziologie, inženýrství a průmyslový design. Mnoho inženýrů lidských faktorů pochází z jiných oborů, jako je průmyslové / organizační inženýrství, systémové inženýrství nebo psychologie výzkumu.