Jakie są różne rodzaje szkoleń dotyczących rozwoju kariery?
Istnieje wiele rodzajów szkoleń rozwoju zawodowego, z których mogą skorzystać potencjalni poszukujący pracy i studenci. Najczęstsze z nich to tradycyjne studia wyższe. Jednak wiele innych zyskuje na popularności i nie należy ich wykluczać jako wykonalnych opcji. Certyfikaty kariery, w szkołach szkolenia zawodowego i kursy korespondencyjne mogą zapewnić wysokiej jakości szkolenie w zakresie rozwoju kariery.
Kursy na poziomie uniwersyteckim wymagają zazwyczaj zaliczenia liceum i wypełnienia licznych formularzy i dokumentów. Transkrypcje lub dyplomy z liceum często muszą być złożone przed przyznaniem frekwencji, a studenci muszą zostać przyjęci na studia. Niektóre dwuletnie uczelnie są w stanie zezwolić na udział większej liczby uczniów, ale nadal wymagają wykształcenia średniego lub równoważnego dokumentu, zanim uczeń będzie mógł wejść do szkoły.
Każda uczelnia ma własne zasady i przepisy regulujące proces przyjmowania. Dlatego zachęca się studentów, aby wcześnie złożyli wniosek o przyjęcie i wszystkie dostępne opcje pomocy finansowej. Zapewnia to, że odpowiednia dokumentacja musi zostać zaakceptowana przed rozpoczęciem zajęć w każdym semestrze.
Wielu studentów decyduje się na kursy certyfikacji zawodowej na szkolenia doskonalące karierę zamiast pełnych programów studiów. Są one często oferowane w szkołach wyższych i szkołach technicznych, ale mogą być również oferowane za pośrednictwem kursów korespondencyjnych. Ten rodzaj szkolenia pozwala uczniom spędzać mniej czasu w szkole, szkoląc ich do specjalistycznego zadania. Kodowanie medyczne to jedna z takich dziedzin kariery, która wymaga jedynie certyfikatu.
Studenci powinni być wybredni, wybierając kurs korespondencyjny na szkolenie w zakresie rozwoju kariery. Akredytacja powinna być dokładnie sprawdzona i dobrym pomysłem jest, aby potencjalni uczniowie rozmawiali z byłymi uczestnikami, aby upewnić się, że szkoła dotrzymuje obietnic. Ważne jest również, aby uczniowie podążali za swoim instynktem przy wyborze szkół.
Potencjalni pracodawcy oferują inny rodzaj szkolenia w zakresie rozwoju kariery. Na przykład niektóre firmy transportowe mają również szkoły szkoleniowe, które uczą prowadzenia pojazdów ciężarowych potencjalnych nowych pracowników. Po zakończeniu szkolenia firma zazwyczaj decyduje się na zatrudnienie absolwentów. Inne firmy mogą zatrudniać niedoświadczonych pracowników i szkolić ich na miejscu, z warunkiem, że dana osoba będzie pracować dla firmy przez określony czas.
Przed wyborem szkolenia dla rozwoju kariery ważne jest, aby uczniowie zastanowili się nad indywidualnymi celami i preferencjami w szkole lub na kursie. Niektóre dziedziny kariery mogą wymagać specjalnego szkolenia bez dodatkowych opcji. Na przykład lekarze muszą uczęszczać na czteroletni uniwersytet, a następnie do szkoły medycznej, aby otrzymać licencję. Zasadniczo nie ma dostępnych dodatkowych opcji dla tej dziedziny kariery, więc wybór szkoły jest podstawowym wyborem.