Jaké jsou různé typy školení pro rozvoj kariéry?
Existuje mnoho typů vzdělávání v oblasti profesního rozvoje, které mohou potenciální uchazeči o zaměstnání a studenti využít. Nejběžnější z nich jsou tradiční vysokoškolské kurzy. Mnoho dalších si však získává na popularitě a nemělo by být vyloučeno jako životaschopné možnosti. Kvalitní kariérní rozvoj může nabídnout certifikace kariéry, na školách odborné přípravy a korespondentské kurzy.
Vysokoškolské kurzy obvykle vyžadují absolvování středních školních testů a vyplnění četných formulářů a dokumentů. Předpisy o středních školách nebo diplomy se často vyžadují před poskytnutím účasti a studenti musí být přijati do studijních programů. Některé dvouleté vysoké školy jsou schopny umožnit účast více studentů, ale před vstupem studenta stále vyžadují středoškolské vzdělání nebo rovnocenný dokument.
Každá vysoká škola má svá vlastní pravidla a předpisy upravující proces přijímání. Studentům se proto doporučuje, aby včas požádali o přijetí a všechny dostupné možnosti finanční pomoci. Tím je zajištěno, že před zahájením výuky v každém semestru bude mít čas na to, aby byly řádně přijaty.
Mnoho studentů volí místo kurzových programů kurzy pro certifikaci kariéry pro výcvik kariérového rozvoje. Ty jsou často nabízeny na vysokých školách a technických školách, ale mohou být nabízeny také prostřednictvím kursů korespondence. Tento typ školení umožňuje studentům strávit méně času ve škole tím, že je vyškolí na provádění specializovaného úkolu. Lékařské kódování je jednou z takových profesních oblastí, která vyžaduje pouze certifikát.
Studenti by měli být vybíráni, když si vybírají kurz korespondence pro svůj profesní rozvoj. Akreditace by měla být důkladně zkontrolována a pro budoucí studenty je dobré hovořit s bývalými účastníky, aby se zajistilo, že škola dodržuje své sliby. Je také důležité, aby studenti při výběru škol následovali své instinkty.
Potenciální zaměstnavatelé nabízejí další typ vzdělávání v oblasti profesního rozvoje. Například některé přepravní společnosti mají také školicí školy, které učí řízení nákladních vozidel potenciálním novým zaměstnancům. Jakmile je školení ukončeno, společnost obvykle nejprve vybírá nábor absolventů. Ostatní společnosti mohou najmout nezkušené pracovníky a vyškolit je na místě s požadavkem, aby dotyčná osoba pracovala pro společnost po stanovenou dobu.
Před výběrem školení kariérového rozvoje je důležité, aby studenti zvážili své individuální cíle a preference ve škole nebo kurzu. Některé oblasti kariéry mohou vyžadovat zvláštní školení bez dalších možností. Například lékaři musejí navštěvovat čtyřletou univerzitu, po níž následuje lékařská fakulta, aby získali licenci. Pro toto pole kariéry nejsou obecně k dispozici žádné další možnosti, proto je hlavní volbou trasa školy.