Hvad er de forskellige typer karriereudvikling?
Der er mange typer karriereudvikling, som potentielle jobsøgende og studerende kan drage fordel af. De mest almindelige af disse er traditionelle college-kurser. Mange andre vinder imidlertid popularitet og bør ikke udelukkes som levedygtige muligheder. Karriere certificeringer på jobuddannelsesskoler og korrespondance kurser kan alle give karriereudvikling.
College grader kurser generelt kræver bestået gymnasietest score, og udfyldning af mange former og dokumenter. Transkripsier eller eksamensbeviser fra gymnasiet skal ofte indsendes, før deltagelse tildeles, og studerende skal accepteres i uddannelser. Nogle to-årige colleges er i stand til at give flere studerende mulighed for at deltage, men de kræver stadig en gymnasial uddannelse eller et tilsvarende dokument, før en studerende kan komme ind.
Hvert kollegium har sine egne regler og regler for optagelsesprocessen. Derfor opfordres studerende til at ansøge tidligt om accept og alle mulige økonomiske hjælpemuligheder. Dette sikrer, at ordentlig papirarbejde har tid til at blive accepteret, før undervisningen begynder hvert semester.
Mange studerende vælger karriere certificeringskurser til karriereudvikling i stedet for fuld uddannelser. Disse tilbydes ofte på colleges og tekniske skoler, men kan også tilbydes via mail korrespondance kurser. Denne type træning giver studerende mulighed for at tilbringe mindre tid i skolen ved at træne dem til at udføre en specialiseret opgave. Medicinsk kodning er et sådant karrierefelt, der kun kræver et certifikat for at indtaste.
Studerende skal være kræsne, når de vælger et korrespondancekursus til deres karriereudvikling. Akkreditering bør kontrolleres grundigt, og det er en god ide for eventuelle studerende at tale med tidligere deltagere for at sikre, at skolen overholder sine løfter. Det er også vigtigt for studerende at følge deres instinkter, når det gælder valg af skoler.
En anden type karriereudvikling tilbydes af potentielle arbejdsgivere. For eksempel har nogle lastbilfirmaer også uddannelseskoler, der underviser i kørsel med lastbiler til potentielle nyansatte. Når uddannelsen er afsluttet, har virksomheden generelt det første valg på at ansætte kandidater. Andre virksomheder kan ansætte uerfarne arbejdere og uddanne dem på stedet med krav om, at personen arbejder for virksomheden i en bestemt periode.
Før du vælger karriereudvikling, er det vigtigt for studerende at overveje deres individuelle mål og præferencer på en skole eller et kursus. Nogle karriereområder kræver muligvis specifik træning uden yderligere muligheder. For eksempel skal læger deltage i et fireårigt universitet efterfulgt af medicinsk skole for at få deres licens. Der er generelt ingen ekstra muligheder til rådighed for det karrierefelt, så universitetsruten er det primære valg.