Jakie są różne rodzaje karier w rozwiązywaniu konfliktów?
Kariery w rozwiązywaniu konfliktów mogą odbyć gamę, od kojących zamieszek studentów po spowolnienie walczących narodów. Przy odpowiednim szkoleniu i certyfikacji kariery zarządzania konfliktami można znaleźć w prawie każdym obszarze świata zawodowego, w tym zarówno w sektorze prywatnym, jak i publicznym. Niektóre z różnych rodzajów karier w rozwiązywaniu konfliktów obejmują stanowiska dyplomatyczne, mediację sądową, negocjacje kryzysowe i zarządzanie sporami społecznościowymi.
Praca dyplomatyczna wymaga taktowania, asertywności i głębokiego zrozumienia kultury i języka. Wiele narodów używa dyplomatów do reprezentowania interesów narodowych w międzynarodowym rozwiązywaniu konfliktów. Kariery w rozwiązywaniu konfliktów w dziedzinie dyplomatycznej mogą być również pozarządowe; Wielu wykwalifikowanych mediatorów pracuje nad inicjatywami non-profit, które promują pokój, współpracę i usługi społeczne ponad granicami. Negocjatorzy dyplomatyczni często mają silne doświadczenie w prawie lub stosunkach międzynarodowych, często podróżują i zwykle muszą mówić wiele LAnguages. Niektóre z zadań powierzonych dyplomatom obejmują negocjowanie osad pokojowych lub zawieszenia zawieszenia, odbudowę stosunków międzynarodowych po wojnie lub wdrażanie standardów pokojowych lub wysiłków odzyskiwania po wewnętrznym konflikcie lub klęskości żywiołowej.
Wiele karier w rezolucji w sprawie konfliktu rewoluje wokół systemu wymiaru sprawiedliwości, zwłaszcza systemu wymiaru sprawiedliwości. Mediatorzy sądowi są często prawnikami lub przynajmniej prawnikami i mogą zostać doprowadzeni do rozwiązania pewnych konfliktów przed osiągnięciem procesu. Ugody dotyczące opieki i rozwodów to dwa bardzo wspólne obszary, w których specjalizują się mediatorami sądowymi, choć wielu obsługuje spory biznesowe, takie jak rozwiązanie partnerstw biznesowych.
kariera negocjacji kryzysowych dotyczy mediatorów, którzy dobrze sobie radzą w stresujących sytuacjach. Negocjatorzy mogą współpracować z grupami policyjnymi i wojskowymi w celu poradzenia sobie z sytuacjami zakładnikami lub dystansami. W addiAby pozostać chłodnym pod presją, negocjatorzy muszą być w stanie działać zgodnie z prawem, aby pomóc pokojowo w rozwiązywaniu niebezpiecznych sytuacji. Negocjatorzy mogą również współpracować z grupami biznesowymi lub robotniczymi, aby pomóc uniknąć strajków, zamknięć lub innych kryzysów biznesowych. Wielu negocjatorów biznesowych pracuje raczej dla działów rządowych niż dla firm lub związków, aby mogli zachować neutralną postawę w kryzysie.
Istnieje wiele karier w rozwiązywaniu konfliktów, które koncentrują się na rozwoju i utrzymaniu stabilnej społeczności. W tych karierach mediatorzy i negocjatorzy zajmują się sporami między różnorodnymi grupami obywateli, obywateli prywatnych i urzędników publicznych, firm lub organizacji oraz mieszkańców społeczności. Mediatorzy społeczności mogą pomóc w rozwiązaniu ważnych pytań obywatelskich, jednocześnie umożliwiając wszystkim zainteresowanym stronom możliwość mówienia i bycia wysłuchanym. Ten rodzaj kariery może być bardzo satysfakcjonujący dla specjalistów ds. Rozstrzygania sporów, którzy chcą wykorzystać swoje umiejętności na oddolniepoziom s.