紛争解決におけるさまざまなタイプのキャリアは何ですか？

紛争解決のキャリアは、学生の暴動を和らげるから、戦う国を遅らせるまでの範囲を実行できます。 適切なトレーニングと認定により、紛争管理のキャリアは、民間部門と公共部門の両方を含む専門家の世界のほぼすべての分野で見つけることができます。 紛争解決におけるさまざまなタイプのキャリアには、外交官の投稿、裁判所の調停、危機交渉、コミュニティ紛争管理などがあります。

外交の仕事には、タクト、自己主張、文化と言語の深い理解が必要です。 多くの国が外交官を使用して、国際紛争解決における国益を代表しています。 外交分野での紛争解決のキャリアも非政府的かもしれません。 多くの熟練した調停者は、国境を越えて平和、協力、および福祉サービスを促進する非営利イニシアチブに取り組んでいます。 外交交渉者は、法律や国際関係に強いバックグラウンドを持ち、頻繁に旅行し、通常は複数の言語を話す必要があります。 外交官に委ねられたタスクには、和平交渉や停戦の交渉、戦争後の国際関係の再構築、内部紛争や自然災害後の平和維持基準や復興努力の実施などがあります。

紛争解決の多くのキャリアは、特に調停の分野で、司法制度を中心に展開しています。 裁判所の調停人は、しばしば弁護士または少なくとも法律の専門家であり、裁判に至る前にいくつかの紛争を解決するために連れてこられる場合があります。 親権と離婚の和解は、裁判所の調停人が専門とする2つの非常に一般的な分野ですが、多くは、ビジネスパートナーシップの解消などのビジネス上の紛争も処理します。

危機交渉のキャリアは、ストレスの多い状況でうまく機能する調停者向けです。 交渉者は、人質の状況やスタンドオフを処理するために警察や軍事グループと協力する場合があります。 交渉者は、プレッシャーの下で冷静さを保つことに加えて、危険な状況を平和的に解決するために法律に従って行動できなければなりません。 交渉者は、ストライキ、操業停止、またはその他のビジネス危機を回避するために、ビジネスグループまたは労働グループと協力することもできます。 多くのビジネスネゴシエーターは、企業や労働組合ではなく政府部門で働いているため、危機に対して中立的な立場を維持できます。

紛争解決には、安定したコミュニティの開発と維持に焦点を当てた多くのキャリアがあります。 これらの経歴では、調停者と交渉者は、市民、民間市民、公務員、または企業や組織の多様なグループとコミュニティの人々との間の紛争を処理します。 コミュニティの調停者は、重要な市民の質問を解決するのに役立ち、すべての利害関係者が話したり聞いたりする機会を持つことができます。 この種のキャリアは、草の根レベルでスキルを使用したい紛争解決の専門家にとって非常にやりがいのあるものです。