Jaké jsou různé typy kariér v řešení konfliktů?
Kariéra v řešení konfliktů může spustit gamut od uklidňujících studentských nepokojů až ke zpomalení bojujících národů. Díky řádnému školení a certifikaci lze kariéru v oblasti řešení konfliktů nalézt téměř ve všech oblastech profesionálního světa, včetně soukromého i veřejného sektoru. Některé z různých typů kariér v řešení konfliktů zahrnují diplomatické postoje, soudní mediaci, vyjednávání o krizi a řešení sporů v komunitě.
Diplomatická práce vyžaduje takt, asertivitu a hluboké porozumění kultuře a jazyku. Mnoho národů používá diplomaty k zastupování národních zájmů při řešení mezinárodních konfliktů. Kariéra při řešení konfliktů v diplomatické oblasti může být rovněž nevládní; mnoho kvalifikovaných zprostředkovatelů pracuje na neziskových iniciativách, které propagují přeshraniční mír, spolupráci a lidské služby. Diplomatičtí vyjednavači mají často silné zájmy v oblasti práva nebo mezinárodních vztahů, často cestují a obvykle musí mluvit více jazyky. Mezi úkoly, které jsou svěřeny diplomatům, patří vyjednávání mírových dohod nebo příměří, přestavba mezinárodních vztahů po válce nebo provádění mírových standardů nebo úsilí o obnovu po vnitřním konfliktu nebo přírodní katastrofě.
Mnoho kariér v řešení konfliktů se točí kolem soudního systému, zejména v oblasti mediace. Soudní prostředníci jsou často právníky nebo alespoň právníky a mohou být před zahájením soudního řízení předvedeni k vyřešení některých konfliktů. Smíření a rozvody jsou dvě velmi běžné oblasti, ve kterých se soudní zprostředkovatelé specializují, ačkoli mnoho z nich také řeší obchodní spory, jako je zrušení obchodních partnerství.
Kariéra při krizovém vyjednávání je pro zprostředkovatele, kteří fungují dobře ve stresových situacích. Vyjednavači mohou spolupracovat s policejními a vojenskými skupinami při řešení rukojmích nebo stand-off. Kromě toho, že vyjednavači zůstávají v pohodě pod tlakem, musí být schopni jednat v souladu se zákonem, aby pomohli pokojně vyřešit nebezpečné situace. Vyjednavači mohou také spolupracovat s obchodními nebo dělnickými skupinami, aby pomohli odvrátit stávky, odstávky nebo jiné obchodní krize. Mnoho obchodních vyjednavačů pracuje spíše pro vládní odbory než pro podniky nebo odbory, aby si udrželi neutrální postoj v krizi.
Existuje mnoho kariér v řešení konfliktů, které se zaměřují na rozvoj a údržbu stabilní komunity. V těchto kariérách zprostředkovatelé a vyjednavači řeší spory mezi různými skupinami občanů, soukromými občany a veřejnými činiteli nebo podniky či organizacemi a lidmi v komunitě. Komunitní mediátoři mohou pomoci vyřešit důležité občanské otázky a zároveň umožnit všem zúčastněným stranám, aby měli příležitost mluvit a být vyslechnuti. Tento typ kariéry může být velmi přínosný pro odborníky na řešení sporů, kteří chtějí využít své dovednosti na nejnižší úrovni.