Jakie są różne rodzaje kwalifikacji przywódczych?

Kwalifikacje przywódcze składają się z wielu cech, zarówno osobistych, jak i zawodowych. Prawidłowość, uczciwość i uczciwość to tylko kilka. Inne aktywa, takie jak wiedza, umiejętności komunikacyjne i umiejętności rozwiązywania problemów, to inne kwalifikacje przywódcze, które dają wiarygodność zdolności danej osoby do prowadzenia. W niektórych dziedzinach odwagę i taktość są również postrzegane jako kwalifikacje przywódcze, które mogą odróżnić lidera spośród reszty grupy.

Podstawową umiejętnością lidera jest zdolność do skutecznego prowadzenia. Wymaga to pewnych aspektów osobowości osoby, aby wyróżnić się wobec innych, którzy mogą próbować zakłócać. Zdolność do stania silnym przekonaniem - nawet w obliczu przytłaczającego konfliktu i wątpliwości - jest kolejną kwalifikacjami przywódczymi, które można wykorzystać do zdefiniowania większości dobrych przywódców. Wizja, dążenie do osiągnięcia wizji i umiejętności, aby tak się stało, są najbardziej podstawowe ze wszystkich kwalifikacji przywódczych. Skuteczny lider jest nie tylko w stanie zobaczyćcel, on lub ona jest w stanie zmotywować innych do pomocy w osiągnięciu celu poprzez ciężką pracę, determinację i skupienie.

Niektóre cechy są koniecznością dla każdego kandydata przywódczego. Umiejętności komunikacyjne zajmują szczyt długiej listy kwalifikacji przywódczych wymaganych do skutecznego przekazania pomysłu innym. Lider musi być w stanie przekonać innych do przyłączenia się do wspólnej misji, próbując osiągnąć określony cel. Najczęstszą metodą osiągnięcia tego jest mowa. Korzystając z mowy, lider jest w stanie właściwie kierować linią myślenia innych w wspólnym kierunku i zachęcić ich do posiadania tej samej wizji co grupa. Po osiągnięciu to kolejne kwalifikacje, dążenie do osiągnięcia wizji.

uczciwość i integralność zazwyczaj idą w parze z dążeniem lidera, aby osiągnąć określony cel. Każda wina w postaci może zniechęcić obserwujących i tworzyć Dissension wśród grupy. Zdolność do uspokojenia ludzi podczas rozmowy z nimi znacznie przyczynia się do potencjalnego kandydata na przywództwo.

Posiadanie umiejętności osiągnięcia wizji lub celu pociąga za sobą kilka cech połączonych w jedną z najważniejszych wszystkich kwalifikacji przywódczych, chęć prowadzenia. Znajomość podmiotu, zdolność do rozwiązywania nieprzewidzianych problemów i zdolność do improwizacji w razie potrzeby jest często połączona z taktością przy próbie skierowania grupy wyznawców w kierunku ostatecznego celu. Wielu najbardziej znanych liderów w historii świata stało się niesławne przez bycie chętnym i zdolnym do improwizacji, gdy pierwotny plan nie przyniósł korzystnych rezultatów.