Hvad er de forskellige typer af lederkvalifikationer?
Ledelseskvalifikationer består af mange træk, både personlige såvel som professionelle. Sandhed, ærlighed og integritet er kun nogle få. Andre aktiver, såsom viden, kommunikationsevner og evner til at løse problemer, er andre ledelseskvalifikationer, der giver troværdighed til en persons evner til at lede. På visse områder ses tapperhed og taktfuldhed også som lederskabskvalifikationer, der kan adskille en leder fra resten af en gruppe.
En grundlæggende færdighed hos en leder er evnen til effektivt at lede. Dette kræver, at visse aspekter af en persons persona skiller sig ud imod andre, der kan forsøge at blande sig. Evnen til at stå stærk overfor en tro - selv når den står over for en overvældende konflikt og tvivl - er en anden af de ledelseskvalifikationer, der kan bruges til at definere de fleste gode ledere. Vision, drev for at nå visionen og evnen til at få det til at være de mest grundlæggende af alle lederskabskvalifikationer. En effektiv leder er ikke kun i stand til at se målet, han eller hun er i stand til at motivere andre til at hjælpe med at nå målet gennem hårdt arbejde, beslutsomhed og fokus.
Visse træk er et must for enhver lederskandidat. Kommunikationsfærdigheder er placeret tæt på toppen af en lang liste over ledelseskvalifikationer, der kræves for effektivt at formidle en idé til andre. Lederen skal kunne overtale andre til at deltage i en fælles mission i et forsøg på at nå et bestemt mål. Den mest almindelige metode til at opnå dette er gennem tale. Ved hjælp af tale er en leder i stand til korrekt at dirigere andres tankegang i en fælles retning og tilskynde dem til at have den samme vision som gruppen. Når dette er opnået, kræves det næste kvalifikation, drevet til at nå visionen.
Ærlighed og integritet går typisk hånd i hånd med en leders drivkraft for at nå et bestemt mål. Enhver fejl i karakter kan afskrække tilhængere og skabe uenighed blandt gruppen. Evnen til at sætte folk i brug når de taler til dem, går langt for en potentiel lederkandidat.
At have evnen til at nå en vision eller et mål indebærer flere egenskaber, alle kombineret til en af de vigtigste af alle lederskabskvalifikationer, viljen til at lede. Kendskab til det aktuelle emne, evnen til at løse uforudsete problemer og evnen til at improvisere, når det er nødvendigt, kombineres ofte med taktfuldhed, når man forsøger at lede en gruppe følgere mod det endelige mål. Mange af de mest bemærkede ledere i verdenshistorien blev berygtede ved at være villige og i stand til at improvisere, da den oprindelige plan ikke gav positive resultater.