Jakie są rodzaje obowiązkowej edukacji ustawicznej?
Istnieje wiele różnych rodzajów obowiązkowego kształcenia ustawicznego, choć ogólnie są one związane z różnymi rodzajami kariery. Jednym z powszechnych rodzajów kształcenia ustawicznego jest kształcenie ustawiczne nauczycieli, którzy często muszą albo pracować na wyższym poziomie edukacyjnym, albo kontynuować naukę o różnych metodach nauczania. Inna powszechna forma obowiązkowej edukacji dotyczy pielęgniarek i lekarzy, którzy często są zobowiązani do dalszego uczenia się na temat różnych metod leczenia i leków. Istnieją również formy obowiązkowego ustawicznego kształcenia, które niekoniecznie są wymagane do utrzymania licencji zawodowej, ale są wymagane przez czyjegoś pracodawcę.
Obowiązkowe kształcenie ustawiczne odnosi się do formy kształcenia ustawicznego, które ma miejsce po ukończeniu przez kogoś określonego poziomu wykształcenia, na przykład stopnia wymaganego do pracy w określonej dziedzinie. Wykształcenie to musi zostać ukończone po tym, jak dana osoba znajdzie zatrudnienie, aby mogła utrzymać zatrudnienie. Zasadniczo istnieje kilka głównych rodzajów obowiązkowego kształcenia ustawicznego, które zazwyczaj dzielą się na te, które są wymagane przez radę licencyjną dla niektórych zawodów i te, które są wymagane przez pracodawcę.
Jedną z najczęstszych form obowiązkowego ustawicznego kształcenia wymaganego do uzyskania licencji jest kształcenie ustawiczne nauczycieli. Nauczyciele zazwyczaj muszą kontynuować naukę na wyższym poziomie, często od stopnia licencjata do magistra, lub kontynuować kursy różnych pedagogiki nauczania i metodologii edukacyjnej. Edukacja może być wymagana na poziomie regionalnym w niektórych krajach lub na poziomie federalnym w innych krajach. Okręgi szkolne mogą również nakładać pewną część obowiązkowego ustawicznego kształcenia na nauczycieli zatrudnionych w okręgu.
Lekarze i inni pracownicy medyczni są również często zobowiązani do odbywania obowiązkowych kursów kształcenia ustawicznego w celu utrzymania swoich licencji. Kursy te często dotyczą nowych form leczenia, diagnozy i leków opracowywanych każdego roku. Nieukończenie takich programów może spowodować utratę pracy lub licencji medycznej przez lekarza.
Istnieją również formy obowiązkowego kształcenia ustawicznego, które nie są związane z żadną formą licencjonowania zawodowego, ale są wymagane wyłącznie przez pracodawcę. Menedżerowie w firmie mogą być zobowiązani do uczestniczenia w seminariach dotyczących technik zarządzania lub uczęszczania na zajęcia z praktyk biznesowych w celu utrzymania swoich pozycji w firmie. Ktoś, kto chce awansować na stanowisko kierownicze, może być również zobowiązany do uzyskania dyplomu ukończenia szkoły wyższej lub podjęcia pewnych zajęć w celu zakwalifikowania się na takie stanowisko. Tego rodzaju ciągłe kształcenie nie będzie dyskwalifikować osoby do pracy w wybranej przez nią branży, ale może spowodować zakończenie lub utratę awansu w konkretnej firmie.