Jakie są różne rodzaje narzędzi rozwoju osobistego?
Rozwój osobisty to proaktywny sposób, w jaki jednostka może wykorzystać w celu zdobycia, poszerzenia lub udoskonalenia umiejętności osobistych, które mogą wpływać nie tylko na jego życie osobiste, ale także na życie zawodowe. Niektóre z różnych rodzajów narzędzi rozwoju osobistego obejmują kursy rozwoju osobistego, lekcje rozwoju osobistego, seminaria rozwoju osobistego, szkolenia dotyczące rozwoju osobistego, podręczniki samopomocy i szkolenia w miejscu pracy.
Narzędzia do rozwoju osobistego mogą mieć formę kursów, które można odbywać w środowisku online, domowego formatu nauki kursów, płyt CD, które można odtwarzać w pojazdach, lub płyt DVD, które dana osoba może odtwarzać w domu. Opcje formatowania narzędzi rozwoju osobistego mogą się różnić w zależności od rodzaju umiejętności osobistych, które stara się rozwijać. Jeśli dana osoba jest zazwyczaj zmotywowana i nie potrzebuje dużo instrukcji lub osobistego szkolenia, aby nauczyć się tych umiejętności, wówczas formaty te są zazwyczaj najbardziej przystępne cenowo i tak samo skuteczne jak inne opcje.
Na przykład, jeśli umiejętność osobista ma przezwyciężyć nieśmiałość, wówczas format, który wymaga od danej osoby interakcji z innymi ludźmi na zasadzie bezpośredniej, może nie być korzystny. Osoby próbujące nabyć umiejętności tego rodzaju mogą zwrócić się do narzędzi rozwoju osobistego, takich jak lekcje rozwoju osobistego.
Zajęcia z rozwoju osobistego zwykle odbywają się w tradycyjnym otoczeniu klasowym. Może to być jeden kurs, który obejmuje jedną konkretną umiejętność lub temat, lub może to być seria zajęć poświęconych temu tematowi lub umiejętnościom lub obejmująca kilka różnych umiejętności. Często zajęcia z rozwoju osobistego obejmują niektóre prace książkowe lub ćwiczenia w zeszytach ćwiczeń, ale obejmują także interaktywne lekcje, takie jak odgrywanie ról i analiza sytuacyjna.
Seminaria to inne opcje narzędzi rozwoju osobistego. Seminaria są zwykle krótkoterminowymi i intensywnymi kursami, które uczą umiejętności, które jednostka musi nabyć. Seminarium jest zwykle jednodniowym intensywnym kursem. Inne seminaria mogą jednak trwać dwa lub trzy dni. Seminaria są mniej interaktywne podczas porównywania narzędzi programistycznych do szkoleń w klasie, ale bardziej interaktywne niż dostarczanie kursów online, CD lub DVD.
Istnieją dwa podstawowe rodzaje szkoleń z zakresu rozwoju osobistego. Osoby mogą wybrać sesje treningowe jeden na jeden, w których trener pracuje bezpośrednio z daną osobą. Inne szkolenia mogą obejmować niewielką grupę osób. Sesje szkoleniowe tego rodzaju zwykle zapewniają większą indywidualną uwagę i szkolenie, ponieważ grupy są mniejsze niż te, które przyciągają seminaria i warsztaty.