Jaké jsou různé typy nástrojů pro osobní rozvoj?

Osobní rozvoj je proaktivní způsob, který jednotlivec může použít k získání, rozšíření nebo zdokonalení osobních dovedností, které mohou ovlivnit nejen jeho osobní život, ale mohou také ovlivnit jeho profesní život. Některé z různých typů nástrojů pro osobní rozvoj zahrnují kurzy osobního rozvoje, třídy osobního rozvoje, semináře osobního rozvoje, školení osobního rozvoje, svépomocné knihy a školení o zaměstnání.

Nástroje pro osobní rozvoj mohou přijít ve formě kurzů, které lze absolvovat v online prostředí, ve formátu domácího studia, na CD, která mohou jednotlivci hrát ve svých vozidlech, nebo na DVD, které může hrát doma. Možnosti formátování nástrojů pro osobní rozvoj se mohou lišit v závislosti na typu osobních dovedností, které se jednotlivec snaží rozvíjet. Pokud má jednotlivec tendenci být motivovaný a nepotřebuje k tomu, aby se naučil tyto dovednosti, mnoho instrukcí nebo osobních školení, pak jsou tyto formáty obvykle nejdostupnější a stejně efektivní jako jiné možnosti.

Například, pokud má osobní dovednost překonat plachost, pak formát, který vyžaduje, aby jednotlivec interagoval s ostatními lidmi osobně, nemusí být prospěšný. Jednotlivci, kteří se snaží získat takové dovednosti, se mohou obrátit na nástroje osobního rozvoje, jako jsou třídy osobního rozvoje.

Třídy osobního rozvoje se obvykle konají v tradičním prostředí učebny. Může to být jeden kurz, který pokrývá jednu konkrétní dovednost nebo téma, nebo to může být řada tříd, které se zabývají daným tématem nebo dovedností, nebo který zahrnuje několik různých dovedností. Třídy osobního rozvoje často zahrnují některé knihy nebo cvičení v sešitech, ale zahrnují také interaktivní lekce, jako je hraní rolí a situační analýza.

Semináře jsou dalšími možnostmi nástrojů pro osobní rozvoj. Semináře bývají krátkodobé a intenzivní kurzy, které učí dovednosti, které jednotlivec potřebuje získat. Seminář bývá jednodenní intenzivní kurz. Ostatní semináře však mohou trvat dva nebo tři dny. Semináře bývají při porovnávání vývojových nástrojů s tréninkem ve třídě méně interaktivní, ale interaktivnější než dodávky kurzů online, CD nebo DVD.

Existují dva základní typy školení o osobním rozvoji. Jednotlivci si mohou vybrat individuální tréninková setkání, kde trenér pracuje přímo s jednotlivcem. Další vzdělávací kurzy mohou zahrnovat malou skupinu jednotlivců. Školení tohoto typu mají tendenci poskytovat více individuální pozornosti a školení, protože skupiny jsou menší než ty, které přitahují semináře a workshopy.