Jakie są różne rodzaje pracy w orkiestrze symfonicznej?
Wiele osób może założyć, że zadania orkiestry symfonicznej są dostępne przede wszystkim dla osób o wysokim poziomie umiejętności muzycznych. Chociaż przeciętna symfonia zatrudnia 30-100 muzyków i co najmniej jednego dyrygenta, za sceną dostępnych jest wiele innych pozycji. Wykonawcami symfonii są osoby oglądane przez publiczność, ale dla kompozytorów, aranżerów, rąk scenicznych, inżynierów oświetlenia i dźwięku oraz ekspertów elektrycznych istnieją też oferty pracy orkiestry symfonicznej. Personel kierowniczy i marketingowy również znajduje się na stanowiskach orkiestry symfonicznej. Sami muzycy są gwiazdami serialu, ale show nigdy nie odbyłby się bez dużej i zróżnicowanej kadry pomocniczej.
Pod względem możliwości muzycznych zadania orkiestry symfonicznej są podzielone między tych, którzy wykazują się wiedzą na temat instrumentów smyczkowych, instrumentów dętych drewnianych, instrumentów dętych blaszanych i instrumentów perkusyjnych. Rywalizacja jest bardzo zacięta, a wygranie takiego zadania wymaga talentu i wytrwałości, które pozwalają muzykowi przetrwać wiele rund wyczerpujących przesłuchań i harmonogram prób bez przerwy. Wykonawca zatrudniony przez dużą orkiestrę symfoniczną ma długą karierę, głównie dlatego, że jego wyjątkowy talent utrudnia zastąpienie. Muzycy specjalizujący się w instrumentach strunowych zwykle pozostają na symfonii przez więcej lat niż instrumenty dęte drewniane lub mosiężne. Powód jest czysto fizyczny, ponieważ pojemność płuc zmniejsza się szybciej niż zręczność manualna.
Dyrygent orkiestry symfonicznej jest porównywalny z reżyserem produkcji teatralnej lub filmowej. Dyrygenci prowadzą muzyków przez interpretację muzyczną, podkreślając lub ograniczając niektóre instrumenty lub sekcje, aby zapewnić najbardziej czarujące wykonanie. Zazwyczaj jest on ekspertem i zazwyczaj otrzymuje najwyższe wynagrodzenie od każdego, kto zajmuje stanowisko orkiestry symfonicznej. Kompozytor czasami zapewnia oryginalną partyturę muzyczną, a aranżer przepisuje kompozycję na styl określonej symfonii. Kompozytorzy i aranżerowie często otrzymują wynagrodzenie licencyjne, na własny rachunek lub za sztukę.
Duża orkiestra symfoniczna może współpracować z dowolną liczbą elektryków, techników i projektantów oświetlenia, inżynierów dźwięku i inżynierów oraz z siły ogólnych robotników i scenografów; chociaż ci ludzie są zwykle zatrudnieni w sali, w której gra orkiestra, a nie w samej orkiestrze. Osoby te nie muszą mieć zdolności muzycznych. To, czego wymagają stanowiska, to praktyczny i wyspecjalizowany zestaw umiejętności, który pozwala na kontynuowanie występu bez trudności technicznych. Pracownicy za kulisami są zwykle pod nadzorem kierownika sceny lub dyrektora symfonii - kogoś, kto osiągnął sprawność zawodową we wszystkich obszarach konfiguracji i projektowania produkcji.
Pracownicy zarządzający i pracownicy administracji biznesowej są zobowiązani do nadzorowania finansów symfonii, świadczenia usług marketingowych, rezerwacji i planowania występów oraz poszukiwania finansowania non-profit. Tego rodzaju zadania związane z orkiestrą symfoniczną są często dzielone między specjalistów finansowych i osoby o specjalizacji zarządzania sztuką. Symfonie wymagają także siły pracowników kasowych w niepełnym wymiarze godzin, woźnych, operatorów koncesji i pracowników dozorców.