Symphony Orchestraジョブのさまざまなタイプは何ですか？

多くの人々は、交響楽団の仕事は主に音楽のレベルが高い人々に利用可能であると仮定するかもしれません。 平均的な交響曲は30〜100人のミュージシャンと少なくとも1人の指揮者を雇用していますが、他の多くの役職が舞台裏で利用可能です。 交響曲の主役は一般に見られる個人ですが、交響楽団の仕事は作曲家、アレンジャー、舞台手、照明と音響のエンジニア、電気の専門家にも存在します。 管理およびマーケティング担当者は、交響楽団の仕事にも見られます。 ミュージシャン自身がショーのスターですが、大規模で多様なサポートスタッフがいなければショーは開催されません。

音楽の機会という点では、交響楽団の仕事は、弦楽器、木管楽器、金管楽器、打楽器に関する専門知識を示す人たちに分かれています。 これらのスロットでは競争が激しく、そのような割り当てを上陸するには、ミュージシャンが多くの厳しいオーディションのラウンドとノンストップのリハーサルのスケジュールを生き残ることができる才能と忍耐が必要です。 主要な交響楽団に雇われているパフォーマーは、主に彼または彼女の並外れた才能が交替を困難にするため、長いキャリアを持つ傾向があります。 弦楽器を専門とするミュージシャンは通常、木管楽器や金管楽器よりも長い間交響曲を演奏しています。 理由は、肺容量が手動の器用さよりも早く減少する傾向があるという点で、純粋に物理的なものです。

交響楽団の指揮者は、劇場や映画の監督に匹敵します。 指揮者は、ミュージシャンを音楽の解釈の演出に導き、特定の楽器またはセクションを強調または抑制して、最も魅力的なパフォーマンスを提供します。 彼または彼女は通常、熟練したミュージシャンであり、通常、交響楽団の仕事を持っている人の誰よりも高い給料を受け取ります。 作曲家は時々オリジナルの楽譜を提供し、アレンジャーは特定の交響曲のスタイルに合わせて作曲を転写します。 作曲家とアレンジャーは、多くの場合、ロイヤリティ、フリーランス、または作品ごとに支払われます。

大規模な交響楽団は、任意の数の電気技師、照明技術者および設計者、音響技術者、建設技術者、および一般労働者や舞台関係者と協力することができます。 これらの人々は通常、オーケストラ自体ではなく、オーケストラが演奏するホールで雇用されています。 これらの個人は音楽的能力を持っている必要はありません。 職務に必要なのは、技術的な問題なくパフォーマンスを進めることができる実用的で専門的なスキルのセットです。 バックステージの従業員は通常、ステージマネージャーまたはシンフォニーディレクターの監督下にあります。これは、制作のセットアップと設計のすべての分野で職業上の才能を達成した人です。

管理および経営管理スタッフは、交響楽団の財務を監督し、マーケティングサービスを提供し、パフォーマンスを予約およびスケジュールし、非営利の資金調達を求められます。 これらの種類の交響楽団の仕事は、しばしば金融の専門家と芸術管理の下位専門を持つ人々の間で分けられます。 交響曲には、パートタイムの興行収入、案内役、譲歩オペレーター、清掃員の力も必要です。