Jaké jsou různé typy úloh symfonického orchestru?

Mnoho lidí by mohlo předpokládat, že práce symfonického orchestru jsou primárně k dispozici lidem, kteří mají vysokou úroveň hudebních schopností. Ačkoli průměrná symfonie zaměstnává 30–100 hudebníků a alespoň jednoho dirigenta, za scénami je k dispozici řada dalších pozic. Účinkujícími umělci v symfonii jsou jednotlivci vidění veřejností, ale práce symfonického orchestru existují také pro skladatele, aranžéry, jevištní ruce, světelné a zvukové techniky a elektrické experty. Manažerský a marketingový personál se také nachází v práci symfonického orchestru. Samotní hudebníci jsou hvězdami show, ale show by nikdy neproběhla bez velkého a rozmanitého podpůrného personálu.

Pokud jde o hudební příležitosti, práce symfonického orchestru jsou rozděleny mezi ty, kteří prokazují odborné znalosti v oblasti smyčcových, dechových, dechových a bicích nástrojů. Konkurence je pro tyto sloty tvrdá a přistání takovéhoto úkolu vyžaduje talent a vytrvalost, které hudebníkovi umožňují přežít mnoho kol vyčerpávajících konkurzů a harmonogram nepřetržitých zkoušek. Umělec, který je najat velkým symfonickým orchestrem, má sklon k dlouhé kariéře, hlavně proto, že jeho výjimečný talent ztěžuje jeho nahrazení. Hudebníci, kteří se specializují na strunné nástroje, obvykle zůstávají se symfonií déle než u dechových hráčů. Důvod je čistě fyzický, protože kapacita plic má tendenci se zmenšovat dříve než manuální obratnost.

Dirigent symfonického orchestru je srovnatelný s režisérem divadelní nebo filmové produkce. Dirigenti provázejí hudebníky interpretací hudební interpretace, zdůrazňováním nebo omezováním určitých nástrojů nebo sekcí, aby poskytovali co nejvíce kouzelný výkon. Obvykle je profesionálním hudebníkem a obvykle dostává nejvyšší odměnu od kohokoli, kdo má práci symfonického orchestru. Skladatel někdy poskytuje originální hudební skóre a aranžér přepisuje kompozici do stylu konkrétní symfonie. Skladatelé a aranžéři jsou často placeni na licenčních poplatcích, na volné noze nebo na kus.

Velký symfonický orchestr by mohl spolupracovat s jakýmkoli počtem elektrikářů, techniků osvětlení a návrhářů, zvukových a stavebních inženýrů a silou obecných dělníků a divadel; ačkoli tito lidé jsou obvykle zaměstnáni v sále, ve kterém hraje orchestr, spíše než v orchestru samotném. Tito jednotlivci nemusí mít hudební schopnosti. To, co pozice vyžadují, jsou praktické a specializované soubory dovedností, které umožňují výkonu pokračovat bez technických obtíží. Zaměstnanci zákulisí jsou obvykle pod dohledem scénického manažera nebo symfonického režiséra - někoho, kdo dosáhl profesní zdatnosti ve všech oblastech výroby a designu výroby.

Zaměstnanci manažerských a obchodních administrativ jsou povinni dohlížet na finance symfonie, poskytovat marketingové služby, provádět knižní a rozvrhovací výkony a hledat neziskové financování. Tyto druhy symfonických orchestrů jsou často rozděleny mezi finanční specialisty a lidi, kteří mají specializaci v oblasti uměleckého managementu. Symfonie také vyžadují sílu zaměstnanců na částečný úvazek, uchazečů, koncesních operátorů a úředníků.