Hvad er de forskellige typer af symfoniorkesterjob?

Mange mennesker antager måske, at symfoniorkesterjob primært er tilgængelige for mennesker, der har et højt musikalskt niveau. Selvom den gennemsnitlige symfoni beskæftiger 30-100 musikere og mindst en dirigent, er der mange andre positioner tilgængelige bag kulisserne. De medvirkende kunstnere i en symfoni er de personer, der ses af offentligheden, men symfoniorkesterjob findes også for komponister, arrangører, scenehænder, lys- og lydteknikere og elektriske eksperter. Ledelses- og marketingpersonale findes også i symfoniorkesterjob. Musikerne er selv showets stjerner, men showet ville aldrig finde sted uden et stort og varieret supportpersonale.

Med hensyn til musikalske muligheder er symfoniorkesterjobs fordelt på dem, der demonstrerer ekspertise inden for streng, trævind, messing og slaginstrumenter. Konkurrencen er hård for disse slots, og landing af en sådan opgave kræver talent og udholdenhed, der gør det muligt for musikeren at overleve mange runder med uhyggelige auditions og en tidsplan med nonstop repetitioner. En kunstner, der er ansat af et større symfoniorkester, har en lang karriere, mest fordi hans eller hendes ekstraordinære talent gør udskiftning vanskelig. Musikere, der har specialiseret sig i strenginstrumenter, forbliver normalt med en symfoni i flere år end trævind eller messingafspillere. Årsagen er rent fysisk, idet lungekapaciteten har en tendens til at aftage hurtigere end manuel fingerfærdighed.

Dirigenten af ​​et symfoniorkester kan sammenlignes med instruktøren af ​​et teater- eller filmproduktion. Dirigenter guider musikerne gennem gengivelsen af ​​en musikalsk fortolkning, hvor de understreger eller fastholder bestemte instrumenter eller sektioner for at give den mest fortryllende ydelse. Han eller hun er typisk en ekspertmusiker og modtager normalt den højeste løn for enhver, der har et symfoniorkesterjob. En komponist giver undertiden en original musikalsk score, og en arrangør transkriberer kompositionen til stilen til en bestemt symfoni. Komponister og arrangører betales ofte på royalty, freelance eller pr. Stykke.

Et stort symfoniorkester kunne måske arbejde med et hvilket som helst antal elektrikere, belysningsteknikere og designere, lyd- og bygningsingeniører og en styrke af almindelige arbejdere og scenehånd; selvom disse mennesker normalt er ansat i salen, som orkesteret spiller, snarere end orkesteret selv. Disse personer behøver ikke have musikalsk evne. Hvad positionerne kræver, er et praktisk og specialiseret sæt færdigheder, der giver en præstation mulighed for at fortsætte uden tekniske vanskeligheder. Backstage-medarbejdere er normalt under tilsyn af en scenechef eller symfonidirektør - en person, der har opnået erhvervsmæssig dygtighed inden for alle områder af produktionsopsætning og design.

Ledelses- og forretningsadministrationsmedarbejdere er forpligtet til at føre tilsyn med symfoniens økonomi, levere marketingtjenester, bogføre og planlægge forestillinger og søge nonprofit-finansiering. Disse former for symfoniorkesterjob er ofte opdelt mellem økonomiske specialister og mennesker, der har en subspecialitet i kunststyring. Symfonier kræver også en styrke af deltidsbeskæftigede medarbejdere, opsættere, koncessionsoperatører og vagtmesterarbejdere.