Hvad er de forskellige typer symfoniorkesterjobs?
Mange mennesker antager måske, at symfoniorkesterjob primært er tilgængelige for mennesker, der har et højt niveau af musikalsk evne. Selvom den gennemsnitlige symfoni beskæftiger 30-100 musikere og mindst en dirigent, er der adskillige andre positioner tilgængelige bag kulisserne. De fremhævede kunstnere i en symfoni er de personer, der ses af offentligheden, men symfoniorkesterjobs findes også for komponister, arrangører, scenekilde, belysning og lydingeniører og elektriske eksperter. Ledelses- og marketingpersonale findes også i Symphony Orchestra Jobs. Musikerne selv er stjernerne i showet, men showet ville aldrig finde sted uden et stort og varieret supportpersonale.
Med hensyn til musikalske muligheder er symfonien orkesterjob delt mellem dem, der demonstrerer ekspertise inden for streng, trævind, messing og percussionsinstrumenter. Konkurrence er hård for disse slots, og landing af en sådan opgave kræver talent og udholdenhed, der tillader musikeren at overleveJeg har mange runder med overvældende auditions og en tidsplan for direkte repetitioner. En kunstner, der er ansat af et større symfoniorkester, har en tendens til at have en lang karriere, mest fordi hans eller hendes ekstraordinære talent gør erstatning vanskelig. Musikere, der er specialiserede i strengede instrumenter, forbliver normalt med en symfoni i flere år end trævind- eller messingspillere. Årsagen er rent fysisk, idet lungekapacitet har en tendens til at formindske hurtigere end manuel fingerfærdighed.
dirigenten af et symfoniorkester kan sammenlignes med instruktøren af en teater- eller filmproduktion. Ledere styrer musikerne gennem gengivelsen af en musikalsk fortolkning, der understreger eller begrænser visse instrumenter eller sektioner for at give den mest fortryllende præstation. Han eller hun er typisk en ekspertmusiker og modtager normalt den højeste løn for enhver, der har et symfoniorkesterjob. En komponist leverer undertidenEn original musikalsk score og en arranger transkriberer sammensætningen til stilen med en bestemt symfoni. Komponister og arrangører betales ofte på en royalty, freelance eller per stykke basis.
Et stort symfoniorkester fungerer muligvis med et vilkårligt antal elektrikere, belysningsteknikere og designere, lyd- og konstruktionsingeniører og en styrke af generelle arbejdere og scenehænder; Selvom disse mennesker normalt er ansat i det hall, hvor orkesteret spiller, snarere end selve orkesteret. Disse personer behøver ikke have musikalsk evne. Hvad positionerne kræver, er et praktisk og specialiseret sæt færdigheder, der gør det muligt for en præstation at fortsætte uden tekniske vanskeligheder. Medarbejdere på backstage er normalt under opsyn af en scenechef eller symfonidirektør - nogen, der har opnået erhvervsmæssig dygtighed på alle områder af produktionsopsætning og design.
Medarbejdere og forretningsadministrationsmedarbejdere er forpligtet til at føre tilsyn med Symphons økonomiY, leverer marketingtjenester, bog- og tidsplanoptræden og søg nonprofit -finansiering. Disse slags symfoniorkesterjob er ofte delt mellem finansielle specialister og mennesker, der har en sub-specialitet i kunststyring. Symfonier kræver også en styrke af medarbejdere på deltidsboksekontorer, ushers, koncessionsoperatører og vagtmester.