Co to jest analityk Business Intelligence?

Analityk analityki biznesowej to osoba, która pomaga menedżerom w podejmowaniu świadomych decyzji biznesowych w celu utrzymania lub poprawy pozycji konkurencyjnej organizacji biznesowej. Wykorzystuje hurtownię danych firmy do wyszukiwania ważnych faktów i statystyk, które mogą pomóc w uzyskaniu prawdziwego obrazu wydajności organizacji i jej pozycji w branży. Analityk może również opracowywać procesy i projektować raporty w celu zwiększenia inteligencji biznesowej organizacji.

Typowe dla analityka biznesowego jest gromadzenie przeszłych i obecnych danych w celu ustalenia trendów w działalności organizacji. Dane mogą być następnie analizowane i wykorzystywane za pomocą narzędzi statystycznych do opracowania prognozy wyników wdrażania niektórych strategii biznesowych na podstawie danych historycznych. Umiejętności analityka prawdopodobnie zostaną wykorzystane w odkrywaniu mocnych i słabych stron organizacji, a także zagrożeń i szans związanych z biznesem.

Ktoś w tym zadaniu jest zazwyczaj systematyczny i skrupulatny ze szczegółami, i jako taki, często jest dobry w skutecznym przetwarzaniu dużej ilości danych w istotne informacje. On lub ona ma duże umiejętności analizy biznesowej i jest zazwyczaj dobrym komunikatorem. Zwykle oczekuje się od niego elastyczności i pracy niezależnie lub w ramach zespołu.

Większość firm woli zatrudnić analityka, który dobrze rozumie procesy biznesowe firmy i branżę, do której należy organizacja. Firma może również uznać za pożądane posiadanie pracowników, którzy potrafią obsługiwać bazy danych i rozumieć narzędzia analizy biznesowej oparte na technologiach informatycznych, takie jak eksploracja danych, planowanie zasobów przedsiębiorstwa (ERP) i przetwarzanie analityczne online (OLAP). Posiadanie dyplomu MBA lub bycie certyfikowanym księgowym (CPA) może pomóc w znalezieniu pracy. Doświadczony analityk ma zwykle co najmniej pięć lat doświadczenia.

Analityk analityki biznesowej może zostać zatrudniony w organizacji, w której jest zatrudniony. Niektórzy pracodawcy uważają, że pielęgnacja osoby, która jest już narażona na procesy biznesowe organizacji i branży, do której należy, skutecznie skróci czas na zapoznanie się. Może on również zostać zatrudniony na zewnątrz i może pochodzić z firmy z tej samej branży, co jego potencjalny pracodawca.