Co je analytik Business Intelligence?
Analytik obchodní inteligence je osoba, která pomáhá manažerům při informovaných obchodních rozhodnutích s cílem udržet nebo zlepšit konkurenční postavení obchodní organizace. Využívá datový sklad společnosti k těžbě důležitých skutečností a statistik, které mohou pomoci vykreslit pravdivý obraz o výkonnosti organizace a postavení odvětví. Analytik může také vyvíjet procesy a navrhovat zprávy, aby posílil obchodní inteligenci organizace.
Pro analytika podnikových informací je typické shromažďovat minulá a současná data za účelem stanovení trendů v činnosti organizace. Data pak mohou být analyzována a použita se statistickými nástroji k vytvoření projekce výsledku implementace určitých obchodních strategií založených na historických datech. Znalosti analytika budou pravděpodobně použity při objevování silných a slabých stránek organizace, jakož i hrozeb a příležitostí, které podnikání obklopují.
Někdo v této úloze je obvykle systematický a pečlivý s podrobnostmi a jako takový je často dobrý v účinném zpracování velkého množství dat na smysluplné informace. Má silné obchodní analytické schopnosti a je také obvykle dobrým komunikátorem. Očekává se, že bude flexibilní a bude pracovat samostatně nebo jako součást týmu.
Většina podniků upřednostňuje najmout analytika, který má důkladné znalosti obchodních procesů společnosti a odvětví, do kterého organizace patří. Společnost může také považovat za žádoucí mít zaměstnance, kteří umí pracovat s databázemi a rozumějí nástrojům business intelligence založeným na informačních technologiích, jako je těžba dat, plánování podnikových zdrojů (ERP) a online analytické zpracování (OLAP). Získání titulu může pomoci osoba s titulem MBA nebo certifikovaný účetní (CPA). Zkušený analytik má obvykle nejméně pět let zkušeností.
Analytika business intelligence může být najata z organizace, v níž je zaměstnán. Někteří zaměstnavatelé se domnívají, že péče o osobu, která je již vystavena podnikovým procesům organizace a odvětví, do kterého patří, účinně zkrátí dobu seznámení. Může být najat i navenek a může pocházet z podniku ve stejném odvětví jako jeho budoucí zaměstnavatel.