Co to jest certyfikowany profesjonalista od płac?
Certyfikowany profesjonalista od wynagrodzeń jest ekspertem od zasobów ludzkich (HR), który oblicza, zarządza i dystrybutuje wynagrodzenie pracowników. Z pomocą urzędników płacowych zapewnia on, aby pracownicy otrzymali terminowe, dokładne odszkodowanie. Ponadto profesjonalista płac jest zwykle odpowiedzialny za zarządzanie pakietami świadczeń i funduszy emerytalnych. Zdobycie tytułu certyfikowanego profesjonalistów płacowych pociąga za sobą spełnienie wymagań kwalifikowalności ustalonych przez American Payroll Association (APA) i zdanie obszernego egzaminu. APA poświadcza kandydatów na całym świecie. Aby utrzymać certyfikat, osoba musi brać określoną liczbę kursów kształcenia ustawicznego co pięć lat.
APA oferuje egzaminy certyfikacyjne pracownikom płacowym, którzy spełniają jeden z trzech standardów kryteriów. Pierwsza opcja wymaga, aby osoba zdobyła co najmniej trzy lata weryfikowalnego doświadczenia zawodowego w administracji i rachunkowości płac. Aby spełnić drugie kryteria, jednostka musi mieć dwa lata doświadczeniaCE i uczestniczyć w czterech seminariach dwu- lub trzydniowych seminaria. Osoby, które ukończyły 18 miesięcy pracy, podstawowe egzaminy certyfikacyjne na poziomie płac i trzy zajęcia seminaryjne spełniają trzy kryteria. Zajęcia na studia w zakresie rachunkowości i listy płac można zwykle zastąpić wymagania seminarium w kryteriach dwóch i trzech.
Po spełnieniu warunków wstępnych jednostka może złożyć wniosek o przystąpienie do certyfikowanego egzaminu profesjonalnego listy płac. Centra testowe związane z APA na całym świecie oferują daty egzaminów przez cały rok. Oparty na komputerze test wielokrotnego wyboru składa się z 190 pytań i zajmuje około czterech godzin. Pytania koncentrują się na wielu różnych ważnych punktach, w tym w obliczeniach wypłaty, arkuszach podatkowych, zarządzaniu świadczeniami, rachunkowości i raportowaniu. Wyniki są zwykle dostępne bezpośrednio po przeprowadzeniu testu, a oficjalny certyfikat jest wysyłany dookołajeden miesiąc.
Zostanie certyfikowanym profesjonalistą od płac może być bardzo pomocne w uzyskaniu miejsc pracy kierownika płac w małych firmach i dużych korporacjach. Większość pracodawców bardzo ceni tytuł i mogą być pewni, że ich pracownicy mają szeroką wiedzę na temat obowiązków pracy. Certyfikowani specjaliści od płac mogą usprawnić i aktualizować systemy płac, instanować bardziej wydajne procedury HR i ułatwić komunikację między pracownikami i menedżerami. Ponadto zapewniają, że firmy przestrzegają wszystkich wytycznych prawnych dotyczących odszkodowania, świadczeń i wstrzymania podatków.
Doświadczony, odnoszący sukcesy certyfikowany profesjonalista od płac zwykle ma wiele możliwości rozwoju kariery. Z czasem może być w stanie zostać nadzorcą biura lub starszym menedżerem HR. Specjalista od wynagrodzeń może nawet mieć szansę na uzyskanie najwyższego stanowiska kierowniczego w ramach kształcenia ustawicznego i kilkuletniego doświadczenia.