O que é uma carta de demissão?
Uma carta de demissão é uma carta que expressa a intenção de um funcionário de renunciar a uma empresa. É entregue por um funcionário a um supervisor ou chefe e pode ser enviado por correio postal, e-mail, memorando de interescendência ou pode ser entregue à mão. A carta de demissão geralmente expressa os detalhes da demissão e inclui a data e os motivos para sair. Eles são frequentemente chamados de carta de demissão ou aviso de rescisão de emprego. Eles geralmente são seguidos por uma data e, em seguida, as informações da pessoa que recebe a carta, incluindo o nome, o cargo, a empresa e o endereço da empresa. A carta é então abordada como uma carta comercial típica, geralmente com um querido Sr. ou querida Sra. Pode começar com uma declaração de propósito, como: “Lamento informá -lo de que enviei minha demissão.”
O corpo da letra deve incluir a data efetiva da demissão. Geralmente, a carta é entregue pelo menos duas semanas antes, para permitir que o tempo do empregador preencha a posição recém -vaga, embora algumas empresas tenham políticas diferentes e possam liberar um funcionário imediatamente. A carta ilustra em detalhes as razões para sair. Esses motivos podem variar de novas oportunidades com diferentes empregadores; uma direção diferente para o funcionário em sua carreira; oportunidades limitadas; Salário limitado aumenta; ou razões pessoais para renunciar, como uma gravidez ou uma emergência familiar.
A carta de demissão também deve incluir os aspectos positivos do trabalho que estão sendo deixados. As declarações negativas devem ser evitadas a todo custo, pois muitas empresas manterão uma carta de demissão em arquivo. Pode ser usado em um arquivo de pessoal e pode ser dado a futuros empregadores que contatamum local de trabalho anterior, ou para reavaliação para a reconstrução. A carta deve servir simplesmente como uma declaração profissional das razões para deixar uma empresa e não deve incluir ataques pessoais. Se a experiência de trabalho fosse negativa, isso poderia ser esboço, mas de maneira educada e profissional.
Normalmente concluindo como uma carta comercial normal com um nome de assinatura, assinatura e impressão, a carta de demissão pode incluir uma "boa sorte" ou uma declaração indicando uma experiência positiva na empresa. Você pode deixar a porta aberta para empregos futuros com a empresa em uma carta de demissão ou pode ser oferecida para ajudar a empresa a entrevistar ou contratar sua posição desocupada.