Como me tornar um recrutador de emprego?

Para se tornar um recrutador de emprego, uma pessoa precisa ter aptidão para lidar com pessoas de todas as esferas da vida. Esses indivíduos são responsáveis ​​por encontrar, selecionar, entrevistar e, finalmente, encaminhar candidatos a empregos. Muitos desses tipos de cargos são especializados em recrutamento para uma ou duas áreas ou campos especializados, como manufatura, executivo, administrativo ou técnico.

Para alguém que quer se tornar um recrutador de emprego, é importante que ele tenha uma formação educacional adequada. Embora muitas dessas descrições de cargos sejam diferentes em relação aos requisitos educacionais, a maioria exige que os candidatos tenham um diploma de bacharel em recursos humanos, negócios ou uma disciplina relacionada. Algumas empresas exigem que os candidatos também obtenham certas certificações de recursos humanos, como Profissional em Recursos Humanos, Profissional Sênior em Recursos Humanos ou Profissional Global em Recursos Humanos.

A obtenção de uma ou mais dessas certificações de recursos humanos pode ajudar as pessoas nesse campo a se estabelecerem como profissionais experientes e competentes. As certificações essencialmente permitem que os potenciais empregadores saibam que os candidatos obtiveram um alto nível de treinamento para acompanhar sua experiência profissional geral. Essas credenciais costumam ajudar bastante os candidatos a se tornarem recrutadores, pois a concorrência por essas posições pode ser considerável.

Os candidatos a esses empregos devem ter experiência em trabalhar em uma agência de recursos humanos ou de emprego, ou no departamento de recursos humanos de uma empresa privada ou órgão do governo. As posições de recrutador de nível de entrada são muito mais fáceis de obter, mas os candidatos devem estar preparados para começar com um salário muito mais baixo. Uma combinação de educação e experiência pode ajudar uma pessoa a iniciar um nível de emprego mais avançado, principalmente para quem possui certificações ou diplomas avançados.

Para se tornar um recrutador de emprego, uma pessoa também deve ter a capacidade de se comunicar bem com outras pessoas. Esses indivíduos devem saber como e onde postar empregos e como procurar candidatos qualificados para preencher as vagas em que foram designados. Às vezes, isso pode causar um certo grau de estresse, porque alguns empregadores esperam que determinadas posições sejam preenchidas rapidamente. Isso significa que os recrutadores de emprego devem trabalhar bem sob pressão e prazos apertados.

As pessoas nessas posições também devem entender o que precisam procurar ao entrevistar e selecionar possíveis candidatos a emprego, porque é importante que a pessoa certa seja selecionada para um trabalho, pela primeira vez. Ao contratar recrutadores de emprego, as empresas geralmente procuram pessoas que tenham um histórico comprovado na contratação de candidatos com sucesso. Para poder fornecer evidências dessa taxa de sucesso, os candidatos devem poder fornecer aos empregadores referências adequadas de empregadores anteriores.

OUTRAS LÍNGUAS

Este artigo foi útil? Obrigado pelo feedback Obrigado pelo feedback

Como podemos ajudar? Como podemos ajudar?