Quais são os diferentes trabalhos de diretor criativo?
Os diretores de criação planejam, supervisionam e aprovam a cópia do anúncio ou os layouts digitais e têm pelo menos um diretor de arte e um redator sênior. Uma descrição do cargo de diretor criativo sempre inclui ter fortes habilidades em promoção e marketing. Existem vários tipos diferentes de cargos de diretor criativo, que incluem redatores sênior / diretor criativo, além de diretores de publicidade, varejo, digital e executivo de criação.
Um redator / diretor de criação sênior pode ser um trabalho associado de diretor de criação, pois é um passo acima do nível mais alto de redação. Copywriting é a criação de uma cópia escrita do anúncio. Os redatores juniores têm menos de três anos de experiência, enquanto os redatores de nível médio têm três a cinco anos de experiência e os redatores seniores têm cinco ou mais anos de experiência. Muitos diretores de criação têm sete a dez anos de experiência profissional. Um diretor de arte, que é um artista gráfico sênior, também pode ter um dos tipos de trabalhos de diretor criativo associado, como diretor de arte sênior / diretor de criação.
Os cargos de diretor criativo de publicidade estão localizados em agências de publicidade ou marketing direto, enquanto os cargos de diretor criativo de varejo estão em empresas ou corporações individuais. Diz-se que aqueles que trabalham em uma empresa e não em uma agência trabalham no lado do cliente do negócio de publicidade. Ambos os trabalhos são basicamente os mesmos e envolvem a criação e implementação de estratégias de publicidade e a delegação de trabalho aos funcionários por meio da administração de um diretor de arte e redator sênior.
Um diretor executivo de criação pode exigir 15 anos ou mais de experiência, pois esses tipos de cargos de diretor criativo são de nível muito sênior. Geralmente, é necessário um forte histórico de gerenciamento de funcionários para um trabalho como diretor executivo de criação. A experiência comprovada na criação de estratégias de marketing eficazes também é importante nessas posições criativas executivas.
Os empregos de diretor de criação digital são relativamente novos quando começaram com o crescimento da publicidade na Internet. Essas posições geralmente são altamente técnicas e podem exigir um diploma de bacharel em ciências, além de cinco a dez anos de experiência em gerenciamento criativo. É necessário um entendimento de diferentes programas de software e habilidades na estratégia de publicidade criativa digital. Os diretores de criação digital podem ter um programador de computador se reportando a eles, juntamente com um diretor de arte e um redator. Desenvolver campanhas de publicidade digital e aprovar cópia de anúncio para banner e pop-up são algumas das tarefas envolvidas nos trabalhos de diretor de criação digital.