O que devo incluir em um currículo de oficial de segurança?
A questão do que incluir em um currículo de oficial de segurança é o melhor respondido considerando o tipo de trabalho de segurança que deseja. Um trabalho de oficial de segurança pode se referir a qualquer número de trabalhos de segurança em diferentes capacidades e indústrias, com a implicação de que os requisitos para o currículo do oficial de segurança variarão de acordo. Por exemplo, o currículo para um segurança em um ambiente corporativo será diferente dos requisitos do currículo para um guarda de segurança de boates. No mesmo sentido, o currículo para um supervisor de segurança será diferente do de um candidato que busca um trabalho de segurança básico.
No caso do retomado do Oficial de Segurança para um Guard de Segurança Corporativa, ele começará afirmando o objetivo do solicitante da razão pela qual ele ou ela está buscando uma posição como oficial de segurança nesse ambiente corporativo. A próxima seção listará as habilidades disso em rA elação para as configurações corporativas, incluindo habilidades e experiência em relação aos sistemas de segurança em edifícios corporativos, como alarmes e outros recursos de segurança. Ele também incluirá uma declaração sobre a capacidade de tal candidato se relacionar com as pessoas no ambiente corporativo de uma maneira que é civil, mantendo o MIEN necessário para executar efetivamente as funções de um oficial de segurança. Outra inclusão importante no currículo do oficial de segurança para uma pessoa no ambiente corporativo é a capacidade de uma pessoa de seguir procedimentos estabelecidos, a fim de se encaixar na imagem corporativa geral da organização. Essa pessoa também deve listar a experiência de trabalho que ganhou como oficial de segurança ao longo dos anos, incluindo qualquer treinamento formal e os nomes das instituições onde ocorreram os treinamentos, bem como as datas.
O oficial de segurança retomado para alguém em um ambiente menos corporativo, como uma boate, pode diferir substancialmente da deuma pessoa que procura emprego em um ambiente corporativo. Essa diferença é uma conseqüência do ambiente em que ele estará trabalhando, considerando o fato de que as regras nesses lugares são diferentes das regras em ambientes mais formais. Como tal, certas características como uma construção e estatura atarracada funcionarão a favor de um candidato, pois uma aparência ameaçadora pode ser um requisito, bem como outros recursos, como a capacidade de lidar com clientes turbulentos de maneira firme. Para esses agentes de segurança, um treinamento formal pode não ser um requisito estrito, tanto quanto a experiência em posições semelhantes, que devem ser listadas sob experiências no retomado do oficial de segurança.