O que devo incluir no currículo de um oficial de segurança?
A pergunta sobre o que incluir em um currículo de agente de segurança é a melhor respondida considerando o tipo de trabalho de segurança que se deseja. Um trabalho de oficial de segurança pode se referir a qualquer número de trabalhos de segurança em diferentes capacidades e setores, com a implicação de que os requisitos para o currículo do oficial de segurança variarão de acordo. Por exemplo, o currículo de um segurança em um ambiente corporativo será diferente dos requisitos do currículo para um segurança de boate. No mesmo sentido, o currículo de um supervisor de segurança será diferente do de um candidato que procura um emprego de segurança básico.
No caso do currículo do oficial de segurança para um guarda de segurança corporativo, ele começará com a indicação do objetivo do solicitante do motivo pelo qual ele está buscando uma posição como oficial de segurança naquele ambiente corporativo. A próxima seção listará as habilidades necessárias em relação às configurações corporativas, incluindo habilidades e experiência em relação aos sistemas de segurança em edifícios corporativos, como alarmes e outros recursos de segurança. Também incluirá uma declaração sobre a capacidade de um candidato se relacionar com pessoas no ambiente corporativo de maneira civilizada, mantendo a aparência necessária para desempenhar efetivamente as funções de um oficial de segurança. Outra inclusão importante no currículo do oficial de segurança para uma pessoa no ambiente corporativo é a capacidade de uma pessoa seguir procedimentos estabelecidos para se encaixar na imagem corporativa geral da organização. Essa pessoa também deve listar a experiência de trabalho que adquiriu como oficial de segurança ao longo dos anos, incluindo qualquer treinamento formal e os nomes das instituições onde os treinamentos ocorreram, bem como as datas.
O currículo do oficial de segurança para alguém em um ambiente menos corporativo, como uma boate, pode diferir substancialmente daquele de uma pessoa que procura emprego em um ambiente corporativo. Essa diferença é uma consequência do ambiente em que ele estará trabalhando, considerando o fato de que as regras nesses locais são diferentes das regras em ambientes mais formais. Assim, certas características, como uma constituição atarracada e estatura, funcionarão a favor do candidato, uma vez que uma aparência ameaçadora pode ser um requisito, além de outros recursos, como a capacidade de lidar com clientes desordeiros de maneira firme. Para esses oficiais de segurança, um treinamento formal pode não ser um requisito estrito, tanto quanto a experiência em posições semelhantes, que devem ser listadas em experiências no currículo do oficial de segurança.