O que é uma opinião de justiça?
Uma opinião de justiça é uma declaração sobre uma transação financeira proposta envolvendo uma empresa pública que indica se os termos da transação são ou não razoáveis. Tais opiniões são solicitadas de terceiros no interesse de proteger os acionistas. O terceiro que oferece a opinião geralmente é um banco de investimento e cobra uma taxa pelo serviço de fornecer uma opinião de justiça. Isso significa que eles devem fazer boas escolhas financeiras enquanto estão encarregadas da empresa. Os interesses dos acionistas são o fator mais importante, e os funcionários não podem tomar medidas, o que levaria a uma desvalorização de ações. Receber uma opinião de justiça antes de uma transação proposta permite que os funcionários da empresa cumpram seu dever fiduciário, confirmando que uma transação beneficiará a empresa e, por extensão, os acionistas.
Embora não seja requisitoAs opiniões vermelhas e de justiça são extremamente comuns para transações como fusões, aquisições, ir privada e spinoffs. Os funcionários da empresa podem usar a declaração para se cobrir para que, no caso de uma transação ser desafiada, eles possam apontar a opinião da justiça para mostrar que agiram razoavelmente. O documento também pode ser útil nas negociações; Se ele revelar que as ações não são valorizadas de maneira justa, por exemplo, isso pode ser usado para renegociar os termos do acordo para garantir que ele passasse.
Para preparar uma opinião de justiça, o terceiro precisa de acesso aos fatos que cercam o acordo. A opinião é tão boa quanto as informações fornecidas. Se a empresa obscurecer dados, não divulgar detalhes importantes ou falsificar informações, a opinião da justiça não pode compensar isso e será errônea. Também é importante observar que essa opinião profissional pode vir de umparte com um conflito de interesses na transação. Em algumas regiões, é necessário divulgar esses conflitos, enquanto em outras não é.
Os acionistas podem usar uma opinião de justiça para avaliar uma transação proposta para determinar se seus interesses estão ou não sendo protegidos e representados pelos funcionários da empresa. Se os acionistas acharem que não estão sendo considerados devido ao acordo, eles podem entrar com uma ação contra a empresa e seus representantes. Tais ações podem forçar as empresas a concluir ou abandonar transações para o benefício dos acionistas. Eles também podem resultar em pagamentos de compensação.