O que é compensação de desemprego de emergência?
A compensação de desemprego de emergência refere-se a um pacote de benefícios de desemprego do governo dos EUA criado após a crise financeira que começou em 2007. Com as taxas de desemprego disparando nos meses seguintes ao colapso dos mercados imobiliário e financeiro nos Estados Unidos, o governo criou o programa para ajudar a sustentar cidadãos desempregados até a economia entrar em recuperação. A compensação de desemprego de emergência foi prorrogada em 2010 para continuar até 2012, embora apenas para aqueles que ainda não haviam esgotado os recursos do programa.
Os benefícios de desemprego são normalmente tratados em nível estadual nos Estados Unidos; cada estado tem seus próprios regulamentos quanto à duração e quantidade de elegibilidade do benefício. Reconhecendo o enorme fardo que os Estados colocaram após a crise financeira, o governo federal dos EUA criou o programa de compensação de desemprego de emergência para estender os benefícios aos trabalhadores qualificados além dos limites dos programas estaduais. Geralmente, os trabalhadores não são elegíveis para compensação de desemprego de emergência até que tenham esgotado seus benefícios estatais.
O programa de compensação de desemprego de emergência é dividido em quatro segmentos principais, conhecidos como Níveis 1-4. Apenas os dois primeiros níveis cobrem todos os estados, enquanto o terceiro e o quarto fornecem alívio adicional para os estados onde a taxa de desemprego é extremamente alta. Os trabalhadores desempregados normalmente precisam preencher um aplicativo e atender a certos requisitos para se qualificarem aos benefícios da camada 1, mas todas as outras camadas podem ser aplicadas automaticamente.
No Nível 1, disponível em todos os estados, os trabalhadores podem receber até 20 semanas de seguro-desemprego de emergência. O Nível 2 adiciona 14 semanas adicionais, o Nível 3 adiciona mais 13 semanas e o Nível 4 fornece seis semanas finais de cobertura. Nos estados que têm acesso aos quatro níveis do programa, é permitido um máximo de 53 semanas totais de cobertura. Os trabalhadores não precisam reivindicar benefícios a cada semana para permanecer no programa, portanto, as 53 semanas podem ser estendidas por um período mais longo, se necessário.
Embora o pacote tenha sido aprovado em 2008, ele tem um efeito de "retorno", o que significa que pode ser usado por quem está desempregado desde maio de 2006. Para se qualificar, uma pessoa deve ter esgotado todos os benefícios estatais e não pode se qualificar para qualquer outra forma de desemprego federal. Para se manter qualificado, uma pessoa deve ser capaz de provar que se candidatou a pelo menos três empregos, conversou com três empregadores em potencial ou concluiu uma combinação desses componentes todas as semanas. Os membros qualificados do sindicato podem contar com seus membros como um dos três requisitos semanais de procura de emprego.