Hur ökar jag arbetsplatsens moral?

Att vidta åtgärder för att öka arbetsplatsens moral kan göra mer än bara få anställda att känna sig lyckligare; Det kan också bidra till att öka produktiviteten på arbetsplatsen. När moralen är hög är folk vanligtvis mycket mer motiverade för att få sitt arbete och lägger ofta 100 procent ansträngning i det. Det finns många sätt att öka arbetsmoral, inklusive att underlätta bättre kommunikation, ge komplimanger och göra kritik konstruktiv. Att erbjuda bonusar och dekorera kontoret kan också hjälpa.

Ett sätt att öka arbetsplatsens moral är att underlätta kommunikationen. Detta kan innebära att regelbundna möten hålls genom vilka kollegor kan erbjuda förslag och röstproblem. Ofta är moralen lägre när individer känner att deras röster inte hörs eller att de inte kan tala ut av rädsla för repressalier. Dessutom kan ordinarie möten hjälpa personal att känna att de är välinformerade om saker som pågår med företaget.

Ett annat sätt att öka arbetsplatsens moral är att säkerställa att anställda kan kommunicera med varandra effektivt. Detta kan innebära att man enkelt kan kontakta sina anställda eller få information från andra avdelningar. Att vidta sådana åtgärder kan hjälpa till att inte bara rensa vägen för effektiv kommunikation, utan kan också göra samarbetet om projekt enklare.

Ofta hjälper det att öka arbetsmoralen att ta hand om komplimanger och kritik. Att ge komplimanger om projekt och uppgifter som har hanterats väl kan hjälpa personal att känna sig uppskattade och utveckla en känsla av stolthet i sitt arbete. Å andra sidan kan kritik konstruktivt inte bara öka arbetsplatsens moral, utan kan också uppmuntra anställda att använda kritik för att göra förbättringar där de behövs.

Att erbjuda bonusar och förmåner kan också hjälpa till att öka arbetsplatsens moral. Medan anställda kan njuta av att få muntlig eller skriftlig beröm från handledare, kan de också uppskatta att ha ett belöningssystem på plats. Det kan handla om att inrätta ett system med monetära bonusutdelningar eller till och med planera vecko- eller månadsteckningar för små priser. Till exempel kan ett företag ange namnen på anställda som var särskilt produktiva, hjälpsamma eller kreativa under en given vecka. På detta sätt kan en anställd få ett pris men också lära sig det specifika beteende som ledde till hans dragna inträde.

Ibland kan ändra kontorsinredning hjälpa till att öka moralen. Att måla väggarna med en färg som lättar stämningar kan hjälpa. På samma sätt kan tillägg av växter och accenter göra kontorsmiljön trevligare.