Vad är vikten av skåpetikett?
God skåpetikett är oerhört viktigt, eftersom det använder personlig respekt och professionalism. Utan ordentlig etikett på arbetsplatsen kan kontorsharmoni allvarligt störas och anställdas oro kan påverka ett företags slutlinje negativt. När anställda utövar lämplig skåp kan emellertid arbetsplatsstörningar och allmänt anställdas obehag minskas kraftigt.
Att arbeta i skåp tillåter vanligtvis inte anställda mycket personligt utrymme. Sådant kan vara ett mer effektivt val för att tillgodose ett visst antal anställda i ett begränsat utrymme, men om korrekt kontorsetikett ignoreras kan sådana också vara en plan för katastrof. Skåpetikett är därför viktigt för att hjälpa till att upprätthålla ordning och professionell respekt för andra på arbetsplatsen.
På en upptagen arbetsplats är skåpetikett också viktigt för att hjälpa till att hålla utanför distraktioner till ett minimum. Ofta avbrott, högt prat, skvaller och ansträngande dofter kan orsaka disDraktioner som långsam arbetsproduktion eller gör närliggande anställda ganska obekväma. För att undvika detta har många arbetsgivare strikta regler om skåpetikett som alla måste gå med på att följa på en konsekvent basis. Regler som att inte gå in i en annan anställds skåp utan inbjudan, tala i mjuka toner, aldrig skrika ut till en anställd i ett annat skåp, använda hörlurar för att lyssna på musik, inte äta inuti skåp och respektera andras integritet är mycket viktiga aktiviteter som kan hjälpa till att göra arbetet i skåp mycket enklare och mer produktiv i en hektisk arbetsplats.
en brist på god skåp etikett kanske inte bara är en distraktion, utan kan vara rent offensiv för vissa. Privata telefonsamtal som förnekar vissa grupper av människor eller som är full av banning kan få människor att känna sig obekväma på arbetsplatsen. När man avstår från att göra det betraktas som ett bra kontorEtikett, i allmänhet, är det särskilt viktigt när människor har tilldelats att arbeta nära eller till och med dela ett enda kontorsskåp.
Betydelsen av skåpetikett gäller inte bara anställdas komfort, utan bristen på god etikett kan också orsaka allvarliga konsekvenser för en arbetsgivare. Detta är särskilt fallet när anställda känner sig hotade av en medarbetare brist på respekt för integritet eller stötande beteende som öppet sexuella eller rasliga kommentarer, svåra fotografier och suggestiv musik. Även när aktiviteter som involverar potentiellt stötande beteende inträffar inom ramen för en anställds tilldelade arbetsyta, kan en arbetsgivare vara i riskzonen för dyra juridiska elände när korrekt skåp etikett inte utövas.