Vad är vikten av skåpetikett?

Bra etikett med skåp är oerhört viktigt, eftersom den använder den personliga respekt och professionalism. Utan korrekt arbetsplatsetikett kan kontorsharmon allvarligt störas och anställdas oro kan påverka ett företags resultat. När anställda utövar lämplig skåpetikett kan emellertid arbetsplatsstörningar och generellt anställdas obehag minskas kraftigt.

Att arbeta i skåp tillåter normalt inte anställda mycket personligt utrymme. Sådant kan vara ett mer effektivt val för att rymma ett visst antal anställda i ett begränsat utrymme, men om korrekt kontorsetikett ignoreras, kan det också vara en plan för katastrof. Därför är skåpetiketten viktig för att hjälpa till att upprätthålla ordning och professionell respekt för andra på arbetsplatsen.

På en livlig arbetsplats är skåpetiketten också viktig för att hjälpa till att hålla yttre distraktioner till ett minimum. Ofta avbrott, högt pratande, skvaller och nedslående dofter kan orsaka distraktioner som bromsar arbetsproduktionen eller gör anställda i närheten ganska obekväma. För att undvika detta har många arbetsgivare strikta regler om skåpetikett som alla måste komma överens om att följa på en konsekvent grund. Regler som att inte gå in i en annan anställds skåp utan inbjudan, prata i mjuka toner, aldrig skrika ut till en anställd i en annan skåp, använda hörlurar för att lyssna på musik, inte äta inne i skåp och respektera andras integritet är mycket viktiga aktiviteter som kan hjälpa till att göra arbetet i skåp mycket lättare och mer produktivt på en hektisk arbetsplats.

Avsaknad av god skåpetikett kan inte bara vara en distraktion, utan kan vara riktigt stötande för vissa. Privata telefonsamtal som förminskar vissa grupper av människor eller som är förfläckade med blöden kan få människor att känna sig obekväma på arbetsplatsen. Även om man avstår från att göra det anses vara god kontorsetikett, är det i allmänhet särskilt viktigt när människor har till uppgift att arbeta nära eller till och med dela ett enda kontorskåp.

Betydelsen av skåpetikett gäller inte bara anställdas bekvämlighet, utan en brist på god etikett kan också orsaka allvarliga konsekvenser för en arbetsgivare. Detta är särskilt fallet när de anställda känner sig hotade av en medarbetares brist på respekt för integritet eller stötande beteenden som alltför sexuella eller rasiella kommentarer, svåra fotografier och suggestiv musik. Även när aktiviteter som involverar potentiellt stötande beteenden inträffar inom ramen för en anställds tilldelade arbetsyta, kan en arbetsgivare vara i riskzonen för dyra juridiska elände när rätt etikett inte används.