Vad är betydelsen av ett hörnkontor?

Även om de som inte känner till kontorslivets dynamik kanske inte ser skillnaden mellan ett hörnkontor och ett skåp, finns det faktiskt en mycket komplex social struktur på jobbet. De flesta anställda i en typisk kontorsarbete arbetar semi-privat i öppna skåp placerade i mitten av rummet. Chefer, handledare eller chefer arbetar emellertid ofta på färdiga privata kontor som ligger runt omkretsen av kontorsgolvet. Det mest eftertraktade läget på hela golvet är hörnkontoret.

Hörnkontoret är nästan alltid reserverat för den högst rankade anställda eller handledaren på golvet. Andra chefer eller handledare kan ha välmöblerade kontor, men den som sitter i hörnkontoret ses traditionellt som den som mest troligt kommer att gå framåt genom företagets rang. Hörnkontoret betraktas som en påtaglig belöning för många års dedikerad service eller en marknadsföring med högre ansvarsområden. Medan anställda som är bundna av båtar ofta måste arbeta i en frenetisk, bullrig miljö, ger hörnkontoret mycket mer integritet, tillsammans med utsikt över omvärlden från två olika fönster.

Medan de atmosfäriska och logistiska fördelarna med hörnkontoret är viktiga, ligger dess verkliga överklagande i den karriärutveckling som hörnkontoret symboliserar. I många högskolakurser uppmuntras studenter att sträva efter hörnkontoret eller åtminstone utveckla den drivkraft som krävs för att tjäna en sådan kampanj. Hörnkontoret beskrivs ofta som den önskade destinationen för en anställd som arbetar sig upp från postrummet till styrelserummet.

Det finns hundratals självhjälpsböcker om karriärer som använder hörnkontoret som en mätning av karriärsframgång. Få anställda kommer någonsin att se insidan av ett företags verkställande svit, men genom hårt arbete kan hörnskontoret, längs förmånerna som omger det, nås. Hörnkontoret ger sina passagerare en verklig känsla av prestation och erkännande för sina år av tjänst.