Jak vytvořím novou nevládní organizaci?

Při zakládání nové nevládní organizace (NGO) je třeba zvážit několik prvků. Zahrnují ideologické, finanční a právní úkoly spojené se start-upem. Před zahájením činnosti nové nevládní organizace může být také užitečné určit, zda jsou k dispozici zdroje, které by tyto věci umožnily.

Jakmile se zjistí, že je potřeba nová nevládní organizace, je vypracování prohlášení o poslání typickým prvním krokem. To může zakladatelům poskytnout lepší smysl pro účel organizace a usnadnit sdělování svých cílů ostatním. Může také sloužit jako výchozí bod pro určení toho, co konkrétně je třeba udělat, aby bylo možné zahájit činnost nevládní organizace.

Dalším důležitým úkolem při založení nové nevládní organizace je jmenování správní rady. Skupina s celou řadou talentů a spojení, kromě vášnivého zájmu o věc, bývá nejúčinnější. První rada nevládní organizace nemusí mít mnoho členů. Žádoucí může být menší skupina, která je schopna úzce spolupracovat

Dalším společným krokem při zakládání nové nevládní organizace je péče o základní právní aspekty formace. To zahrnuje vyplňování formulářů, přípravu stanov a rozhodnutí o jménu, které již jiná organizace nepoužívá. Zahrnuje to také vytváření nařízení. Je moudré najmout si odborníka, který pomůže s těmito úkoly, aby bylo zajištěno, že každý krok je dokončen správně.

Dalším prvkem vytváření nové nevládní organizace je vytvoření finančního plánu. To zahrnuje stanovení jak nakládání s finančními prostředky, tak stanovení metod fundraisingu. Najímání účetního může tento proces usnadnit a pomoci organizaci zajistit, aby jednala legálně a v nejlepším finančním zájmu. Mezi některé aspekty finančního řízení patří rozhodování o tom, jakou formu vedení záznamů se má použít, zda má být účetnictví spravováno interně nebo dodavatelem, a určení, jak přidělit počáteční dary, jakmile přijdou. Je také vhodné vytvořit plán pro fundraising, včetně nalezení finančních prostředků na počáteční náklady a potenciálně alespoň jednoho hlavního dárce.

Jakmile bude existovat ideologický, právní a finanční rámec pro novou nevládní organizaci, bude organizace obvykle muset najít zaměstnance a dobrovolníky. Počet jednotlivců, kteří se mají najmout, závisí na povaze organizace. V mnoha případech je snazší začít s malou, snadno spravovatelnou skupinou, zatímco organizace určuje svůj nejlepší způsob činnosti.