Co je Senior Fellow?

Starší muž je nejzkušenější nebo nejúspěšnější z elitní skupiny lidí, kteří pracují společně jako vrstevníci v akademickém prostředí nebo instituci. Ačkoli slovo kolega tradičně odkazuje na muže, ženy mohou být také považovány za staršího chlapa podle této definice slova. Povinnosti a povinnosti vedoucího se liší v závislosti na organizaci, se kterou spolupracovník pracuje.

Chcete-li se stát nadřízeným, existuje obvykle několik požadavků, které musí být splněny. Nejprve musí být uchazeč řádným členem po dobu nezbytnou pro získání kvalifikace. Pak bude pravděpodobně také potřebovat nominaci od dvou dalších vyšších kolegů. Může být rovněž požádán, aby složil řadu zkoušek odborné způsobilosti, poskytl důkazy o podstatném úspěchu a poskytl důkazy o rozšířeném výcviku nebo vzdělání. Každý rok se obvykle uděluje jen velmi málo vysokých stipendií a soutěž o ně je intenzivní.

V některých organizacích neexistují žádné možnosti vyšších stipendií a místo něj se používá pravidelné stipendium. V těchto případech je kolegou zvýšená úroveň členství, na rozdíl od členů nebo spolupracovníků, z nichž oba odkazují na nižší stupně členství. V závislosti na organizaci může být vedoucí pracovník nedílnou součástí řídícího orgánu této organizace. Pomocí demokratického systému mohou vyšší členové hlasovat o postupu, finančních rozhodnutích nebo dokonce urovnat spory.

V některých organizacích, jako je Královská společnost Londýna pro zlepšení přírodních znalostí, prestižní učená společnost, jsou kolegové termínem pro všechny členy. Někdy se udělují čestná společenství. Některé organizace nebo společnosti udělují tento titul profesionálnímu kolegovi jako poctu za vykonávání výjimečných služeb nebo za splnění zvláštních úspěchů. V závislosti na organizaci nemusí být čestný člen členem skutečné organizace. Tento typ společenství často nemá žádné skutečné povinnosti ani povinnosti, ale má všechna privilegia, která by členství mohla nabídnout.

V obchodním světě existují firemní kolegové. Větší společnosti, které působí v průmyslových odvětvích vyžadujících intenzivní výzkum a vývoj, aby byly konkurenceschopné, často využívají také stipendijní program. Tyto společnosti jmenují malý počet zkušených vědců a inženýrů za kolegy. Mezi společnosti, které používají stipendijní program, patří IBM, Microsoft a Sun Microsystems. V těchto společnostech je udělování stipendia zaměstnanci nejvyšší poctou, která má být přijata, a kolegové dostávají značnou nezávislost na jejich výzkumu.