Co je to environmentální poradenská firma?

Hlavním účelem podnikání v oblasti environmentálního poradenství je poskytnout podnikům a organizacím přístup k celé řadě profesionálních služeb souvisejících s otázkami životního prostředí. Je důležité poznamenat, že ve skutečnosti existují dva velmi odlišné typy environmentálních poradenských služeb: hodnocení a poradenství. Rostoucí počet firem poskytuje obě služby a využívá interní odborné znalosti k uspokojení potřeb různých skupin klientů.

Podnikání v oblasti životního prostředí, které se zaměřuje na hodnotící služby, si obvykle ponechávají vládní ministerstva a stavební a developerské společnosti. Primární poskytovaná služba je přezkoumání navrhovaných plánů budov nebo rozvoje a zdokumentování dopadů těchto plánů na místní prostředí. Drtivá většina návrhů na výstavbu a rozvoj musí zahrnovat posouzení dopadů na životní prostředí. Tato zpráva je vytvořena profesionálními licencovanými environmentálními inženýry společně s odborníky v biologii a environmentální vědě.

Účelem zprávy je získat nezávislý, nezaujatý názor na dlouhodobý dopad navrhovaného vývoje. Ačkoli mnoho lidí má pocit, že to jednoduše zvyšuje náklady na veřejné práce, tato hodnocení často identifikují problémy, které nebyly objeveny v jiných částech procesu. Podzemní toky, různé půdní podmínky, odtok vody a okolní rozvoj ovlivňují náklady a rizika jakéhokoli projektu rozvoje.

K založení ekologického poradenského podniku je zapotřebí zvláštní sada dovedností. Při konzultacích je primárním přínosem firmy personál a jeho dovednosti. V tomto typu firmy obvykle existují tři úrovně zaměstnanců: odborník na předmět, hlavní konzultant a juniorský konzultant. Odborník na předmět má často rozsáhlé zkušenosti a formální výcvik v oboru. Často je zakládajícím partnerem a má omezenou interakci s klienty.

Senior konzultant v oblasti environmentálního poradenství má 10 až 12 let zkušeností v oboru a je přidělen k projektům jako projektový manažer nebo koordinátor. V konečném důsledku odpovídá za řízení projektového týmu, plnění požadavků klienta a za vypracování závěrečné zprávy. Pro tuto funkci jsou vyžadovány formální akademické údaje, nejčastěji na magisterské nebo doktorské úrovni.

Junior poradci pracují pod vedením senior konzultanta. Je odpovědný za provádění terénních prací, setkání s klientem a za poskytování podrobných zpráv vedoucímu konzultantovi. K získání kvalifikace pro tento typ pozice je vyžadován vysokoškolský titul a nejméně tři roky odborné praxe.