Jak se mohu stát manažerem podnikových služeb?
Manažer podnikových služeb je obvykle na druhém místě u ředitele, který dohlíží na všechny činnosti společnosti. Tento druh profesionálních prací s dalšími vedoucími pracovníky rozhoduje o finanční strategii, firemní filozofii, personální a organizační struktuře. Chcete-li se stát manažerem podnikových služeb, měli byste nejprve získat vysokoškolské vzdělání. Zatímco koncentrace v podnikání je cenná pro řadu začínajících manažerů podnikových služeb, výhoda vám může přinést i titul v oboru ekonomie, psychologie, sociologie nebo v oboru souvisejícím s vaším odvětvím. Měli byste také plánovat získání postgraduálního titulu, protože díky tomu budete mít nárok na mnoho pozic na vysoké úrovni.
Chcete-li se stát manažerem podnikových služeb, je téměř vždy nezbytné, abyste získali dlouholeté zkušenosti s vedením. Míra a povaha potřebných zkušeností s vedením závisí do velké míry na společnosti, která tuto pozici nabízí. Například nadnárodní korporace může vyžadovat, aby manažer podnikových služeb měl pětileté zkušenosti s vedením týmů zaměstnanců z různých kulturních prostředí. Malá společnost, na druhé straně, s minimálními transakcemi a omezenými zájmy, může požádat, aby manažer podnikových služeb měl zkušenosti jako regionální nebo site manager v konkrétním odvětví.
Naplánujte si zaujetí některých vstupních pozic, kde se můžete dozvědět o praktických praktikách skutečného světa. Chcete-li se stát manažerem podnikových služeb, musíte se propracovat do počátečních manažerských pozic. Zaměstnavatelé chtějí vědět, že uchazeči o zaměstnání na tuto pozici mají zkušenosti s řešením různých výzev a v různých prostředích. V mnoha situacích je manažer podnikových služeb povinen cestovat a komunikovat s jednotlivci v různých odděleních. Z tohoto důvodu by se osoba, která se chce stát manažerem podnikových služeb, měla seznámit s co největším počtem různých aspektů odvětví.
V některých společnostech má manažer podnikových služeb povinnosti, které jsou více podobné úkolům v oblasti lidských zdrojů (HR). Například může vést náborové iniciativy, provádět školení na vysoké úrovni a jednat s poskytovateli služeb třetích stran. V těchto scénářích byste se měli stát manažerem podnikových služeb, měli byste mít nějaké zkušenosti v oddělení lidských zdrojů. Titul lidských zdrojů nebo psychologie může být cenný.
Ve většině případů jsou vyžadovány technické zkušenosti. Přestože manažer podnikových služeb nemusí provádět provozní úkoly nebo se podílet na každodenním pracovním postupu, může tyto procesy dohlížet. Aby bylo možné vyhodnotit účinnost a najít řešení provozních problémů, měl by manažer podnikových služeb porozumět podrobnostem běžného provozu.