Jak se mohu stát manažerem akvizice talentů?

Talentoví akviziční manažeři jsou profesionálové, kteří pomáhají společnostem vybírat nejkvalifikovanější zaměstnance pro umožnění podnikům dosáhnout jejich dlouhodobých cílů. Tito odborníci musí mít solidní komunikační a mezilidské dovednosti. Pokud se chcete stát manažerem získávání talentů, měli byste absolvovat nejméně čtyři roky vysokoškolského studia a získat zkušenosti v terénu, ale dodatečné absolvování dalšího vzdělávání zvýší vaše pracovní příležitosti.

Jednotlivec, který se chce stát manažerem získávání talentů, musí získat čtyřletý bakalářský titul v oblasti podnikání nebo řízení lidských zdrojů. Zápis do tohoto typu vzdělávacího programu vyžaduje, abyste své poslední standardizované výsledky testů zaslali spolu s přepisem na střední škole na požadovanou školu. Také byste měli být připraveni vyplnit žádost o přijetí na vysokou školu a prokázat, že jste dosáhli maturitě nebo rovnocenného osvědčení.

Kurzy zaměřené na to, jak najmout zaměstnance, jsou v tomto odvětví neocenitelné. Po analýze potřeb vaší společnosti v této oblasti musíte studovat třídy lidských zdrojů, které pokrývají, jak vybrat pracovníky na pracovišti. Váš tréninkový program by vás měl naučit, jak čerpat potenciální zaměstnance, vybrat ty, které nejlépe odpovídají standardům organizace, a poté sledovat jejich výkon. Tyto dovednosti jsou nezbytné, aby se stal manažerem získávání talentů, protože tento typ profesionála je zodpovědný za pohovory s lidmi, vyjednávání pracovních nabídek a identifikaci pracovních rolí, kterým v podniku chybí odpovídající personál.

I když váš vzdělávací program neznamená, že absolvování stáže je podmínkou, učiníte tak atraktivnější pro potenciální zaměstnavatele. Musíte využít tuto praktickou příležitost k prohloubení svých dovedností tím, že se účastníte komunitních veletrhů práce, analyzujete životopisy uchazečů o zaměstnání a spravujete sledovací systém k uspořádání informací o uchazečích o zaměstnání. Vaše vysoká škola vám pak pomůže spojit se se společnostmi, které hledají jednotlivce, který se chce stát manažerem získávání talentů.

Ačkoli na některé pracovní pozice postačuje čtyřletý titul, měli byste také zvážit absolvování postgraduální školy. Někteří zaměstnavatelé upřednostňují profesionály, kteří ukončili dvouleté magisterské studium v ​​oboru obchodní administrativa. Tento typ programu vás naučí, jak efektivně řídit náborové projekty a pracovat v souladu s finančním rozpočtem a cíli společnosti, což musíte udělat, pokud se chcete stát manažerem získávání talentů. Musíte být také připraveni dokončit původní projekt výzkumné práce, než budete moci absolvovat.