Hvordan bliver jeg en talentopkøbschef?

Talentindsamlingsledere er fagfolk, der hjælper virksomheder med at vælge de mest dygtige medarbejdere for at gøre det muligt for virksomhederne at nå deres langsigtede mål. Disse typer fagfolk skal have solid kommunikation og interpersonelle færdigheder. Hvis du søger at blive en talentindsamlingschef, skal du gennemføre mindst fire års universitetsuddannelse og få feltoplevelse, men derudover vil gennemføre avanceret uddannelse øge dine beskæftigelsesmuligheder.

En person, der ønsker at blive en talentindsamlingschef, skal tjene en fireårig bachelorgrad inden for erhvervslivet eller menneskelige ressourcer. Tilmelding til denne type træningsprogram kræver, at du indsender dine seneste standardiserede testresultater sammen med din gymnasiumsudskrift til den ønskede skole. Du skal også være klar til at gennemføre kollegiets optagelsesansøgning og fremlægge bevis for at have nået dit gymnasiumseksamen eller den tilsvarende certificering.

Kurser, der adresserer, hvordan man rekrutterer medarbejdere, er uvurderlige i denne branche. Du er nødt til at studere menneskelige ressourcer, der dækker, hvordan man vælger personale til en arbejdssted efter at have analyseret din virksomheds behov på dette område. Dit træningsprogram skal lære dig måder at trække potentielle medarbejdere på såvel som at vælge dem, der bedst opfylder organisationens standarder og derefter overvåge deres præstationer. Disse færdigheder er nødvendige for at blive en talentopkøbschef, fordi denne type professionel er ansvarlig for at interviewe mennesker, forhandle jobtilbud og identificere de beskæftigelsesroller, der mangler tilstrækkeligt personale i en virksomhed.

Selv hvis dit træningsprogram ikke gør det til et praktikophold til et krav, vil det gøre dig mere attraktiv for potentielle arbejdsgivere. Du skal bruge denne praktiske oplevelsesmulighed til at skærpe dine evner med at deltage i samfundet JOB -messer, analyse af jobkandidaters CV og styring af et sporingssystem for at organisere information om jobsøgende. Dit kollegium kan derefter hjælpe dig med at oprette forbindelse til virksomheder, der leder efter en person, der ønsker at blive en talent erhvervelseschef.

Selvom en fire-årig grad er tilstrækkelig til nogle jobstillinger, bør du også overveje at gå på kandidatskolen. Nogle arbejdsgivere foretrækker fagfolk, der har afsluttet en to-årig kandidatgrad i forretningsadministration. Denne type program lærer dig, hvordan du administrerer rekrutteringsprojekter effektivt og fungerer i overensstemmelse med et virksomheds økonomiske budget og mål, som du skal gøre, hvis du ønsker at blive en talentindsamlingschef. Du skal også være parat til at gennemføre et originalt forskningsprojekt, før du er i stand til at studere.