Hvordan bliver jeg en talentacquisitionschef?

Talentkøbsledere er fagfolk, der hjælper virksomheder med at vælge de mest dygtige medarbejdere, så virksomhederne kan nå deres langsigtede mål. Disse typer fagfolk skal have solid kommunikations- og mellempersonlige færdigheder. Hvis du søger at blive en talentkøbschef, skal du gennemføre mindst fire års collegeuddannelse og få felterfaring, men derudover øger du en avanceret træning dine beskæftigelsesmuligheder.

En person, der ønsker at blive en talentkøbschef, skal tjene en fire-årig bachelorgrad inden for forretnings- eller personaleadministration. Tilmelding til denne type træningsprogram kræver, at du indsender dine seneste standardiserede testresultater sammen med din gymnasietranskription til din ønskede skole. Du skal også være klar til at gennemføre kollegiets optagelsesansøgning og fremlægge bevis for at have opnået dit gymnasium eller den tilsvarende certificering.

Kurser, der vedrører, hvordan man rekrutterer ansatte, er uvurderlige i denne branche. Du er nødt til at studere menneskelige ressourceklasser, der dækker, hvordan man vælger personale til et arbejdssted efter at have analyseret din virksomheds behov på dette område. Dit træningsprogram skal lære dig måder at tegne potentielle medarbejdere samt vælge dem, der bedst opfylder organisationens standarder og derefter overvåge deres præstationer. Disse færdigheder er nødvendige for at blive en talentindsamlingschef, fordi denne type professionelle er ansvarlige for at interviewe mennesker, forhandle jobtilbud og identificere de ansættelsesroller, der mangler tilstrækkeligt personale i en virksomhed.

Selv hvis dit træningsprogram ikke stiller krav om at gennemføre en praktikplads, gør du det mere attraktivt for potentielle arbejdsgivere. Du skal bruge denne praktiske oplevelsesmulighed til at skærpe dine færdigheder ved at deltage i lokalsamfunds jobmesser, analysere jobkandidaternes CV og styre et sporingssystem til at organisere information om jobsøgende. Dit college kan derefter hjælpe dig med at komme i kontakt med virksomheder, der leder efter en person, der ønsker at blive en talentindsamlingschef.

Selvom en fire-årig grad er tilstrækkelig til nogle jobstillinger, bør du også overveje at gå på kandidatskolen. Nogle arbejdsgivere foretrækker fagfolk, der har afsluttet en to-årig kandidatgrad i forretningsadministration. Denne type program lærer dig, hvordan du administrerer rekrutteringsprojekter effektivt og fungerer i tråd med en virksomheds økonomiske budget og mål, som du skal gøre, hvis du ønsker at blive en talentkøbschef. Du skal også være forberedt på at gennemføre et originalt forskningsprojekt, før du er i stand til at studere.